AZAPAエンジニアリング株式会社 【神奈川県厚木市／未経験歓迎】開発車両の評価・試験業務／年収UP可能／完成車メーカーが顧客

【神奈川県厚木市／未経験歓迎】開発車両の評価・試験業務／年収UP可能／完成車メーカーが顧客

■職務内容
日産様を顧客とし、シャシーやボデー系のECUの仕様を理解して、テスト項目を検討したり、実車やベンチにて評価を行う業務です。
自動車の様々な機能に触れますので、自動車が好きな人に向いています。
（必須ではないですが、整備士の有資格者は優遇します）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
下記のいずれかの業務を担当します。
◎シャシーやボデー系ECUの評価項目検討
◎Auto制御をはじめ、新機能の制御開発及びその機能確認を実施する
◎評価（実車、台上）使用ツール　オシロスコープ、CAN通信関連
※入社いただきましたら、始めは組み込みを学べるオンライン教育ツールであるHRSPを使いながら1週間ほど学んでいただきます。2週間目以降は現場にて簡単な評価などの業務を担当いただき、入社半年を目途に開発にも関わっていただきます。その間、マネージャーの方などがフォローにつきますのでご安心ください。

■キャリアパス
評価のスペシャリストとしてキャリア形成をすることも、モデルベース開発エンジニアにキャリアチェンジをし、ソフト系の専門スキルを身に着けることも可能です。

■充実の評価・研修制度
○給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
○HRSP（動画学習）：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員自身の業務内容とフェイズに沿ったプログラム選択が可能です。

■会社説明
当社はさまざまな業界に技術提供をしている名古屋発のベンチャー企業。「制御技術のスペシャリスト集団」です。
＜製品化事業＞【事業方針】『あったら良いなをカタチに』：まだ世に無い新しい価値を作るため、先行開発(自社開発)や新製品の試作品の開発に取り組んでいます。○自動運転できる２人乗り用の電気自動車　○自動運転機能を備えたパワースクーター　○接近物を検知し音と画像で注意を促す自転車ADAS　○ユーザの発声を読み取り感情にあった香りを発するアロマディフューザー
＜エンジニアリング事業＞【事業方針】『品質で日本のモノづくりに貢献する』：自動車やマリンなどの完成品メーカー様に高度なエンジニアリングサービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：未経験歓迎です
・学生時代に機械、電気・電子・情報などの理系分野卒の方で、何らかの技術的業務経験のある方（業界、製品、メカ・エレ・ソフト等の職種不問）
※必須ではないですが、自動車整備士など、自動車の構造を理解している方だとご活躍頂けます

■歓迎経験：
・整備士経験
・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方
・自動車業界での開発・設計経験（機械系・電気電子回路系・ソフト系のいずれでも可）

＜勤務地詳細1＞
神奈川県厚木市での就業先
住所：神奈川県厚木市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県 横浜市港北区 新横浜3-6ー12 日総第12ビル 8階
勤務地最寄駅：JR 横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
神奈川県厚木市の大手自動車メーカー、または自社オフィスでのご勤務です
【変更の範囲：会社の定める事業所、顧客先】

＜転勤＞
当面なし
社員の希望に沿わない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません。

＜予定年収＞
380万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～484,000円
固定残業手当/月：39,940円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,940円～560,830円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与形態：月給制
・給与例
年収495万円（27歳／入社2年目）
年収533万円（31歳／入社5年目）
年収722万円（39歳／入社9年目）
・昇給：年1回（7月）
・昇格：年2回（1月、7月）
・賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
住宅手当：2万円/月
寮社宅：適宜、業務都合により相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Web研修：C言語、マイコン制御、Matlab/Simulink基礎 etc.
■OJTでのキャリア自立支援
■資格取得支援制度
■HRSP自己研鑽プログラム
■教育特別手当

＜その他補足＞
・入社祝い金（10万円）
・引越し費用補助
・慶弔・災害見舞金
・飲み会助成金（5,000円/人）　
・社員旅行（2023年：沖縄）
・クラブ活動支援　※最大10万円補助（フットサル、ボルダリング、釣り、麻雀等）
・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）
・GFC宿泊施設割引制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土・日）
・アニバーサリー休暇（年1日）
・特別休暇
・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）