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【インサイドセールス/管理職候補】累計5000社以上導入の法務SaaS／キャリアパス多数◎

【インサイドセールス/管理職候補】累計5000社以上導入の法務SaaS／キャリアパス多数◎

■□導入社数累計5000社突破／137億円の資金調達を実施している法務SaaSスタートアップ／リーガルテック市場を牽引□■

AI技術を活用して企業の法務契約業務を支援する自社SaaS「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」の開発提供、その他新規事業も起こしている同社にて、インサイドセールス（リーダー候補）をお任せします。累計5000社導入されており、同業他社を寄せ付けていません。
※同社でのリーダーは、一般的な課長職を指します。

■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務
・リード/リサイクル/アウトバウンドのマルチチャネル管理
・マーケ/FSセクションヘッドとのコミュニケーション多発
・商談数を達成するための戦略性（ターゲティング・リソース配分）
・10～15名の組織責任者
★法務知識不問

■ミッションと課題：
「日本一の成長確度を」を掲げる同社において、インサイドセールスはその根幹を支える重要な役割です。組織のMRR達成に向けた商談創出をミッションとしており、商談供給量の質と達成の両立難易度が高い現状において、組織体制強化が求められています。

■営業組織について：
配属先は10名程度のチームが4～5つ、それぞれアウトバウンド、インバウンド、リサイクル（商談化に失敗した顧客担当）チームで分かれています。
営業組織メンバーは全体で100名以上が在籍します。異業界出身者が多く、金融、IT、人材、広告出身者が活躍しています。主な転職理由として、（1）市場価値を上げたい（2）実力主義で自らポジションを作っていきたいが挙げられます。
責任者経歴：スーツショップ店員→パーソルグループ、ラクス社にてインサイドセールス・マーケティングマネジメント→2022年同社へ入社。

■キャリアパス：
ご入社から一定期間経過後、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてFS、CS、その他マーケティングや管理部門など、キャリアチェンジの実例は多数あります。

■プロダクト：
・LegalForce…AIによる契約書自動レビューSaaS。リリース3年弱で導入社数3500社以上
・LegalForceキャビネ…契約書管理SaaS。リリース1年半で導入社数1000社以上

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上（うち新規営業経験2年以上）

■歓迎条件：
・インサイドセールスの業務経験 1年以上
・SaaS、SIerでの営業経験
・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は個人差がありますが、20～40h程度となっています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
560万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,326円～539,984円
固定残業手当/月：102,340円～151,682円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,666円～691,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業績に応じ、別途賞与の支給があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習補助 / 専門分野学習補助

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・オフィスおかん、ウォーターサーバ
・語学学習補助
・技術書購入
・インフルエンザ予防接種補助
・屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
・各種社内サークルあり
・弁護士会費補助（一律月10万円の支給）
・副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／傷病休暇（入社時付与）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇