光洋マテリカ 株式会社

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【東海エリア】法人営業※第二新卒歓迎（意欲重視！）岡谷鋼機グループ企業／残業20H/年休121日

【東海エリア】法人営業※第二新卒歓迎（意欲重視！）岡谷鋼機グループ企業／残業20H/年休121日

～年間休日121日/完全週休二日制/残業月20H/育休・産休制度充実、実績あり/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業～

同社が取り扱う、自動車・電子部品（非鉄金属・樹脂部品）を、主に大手自動車系・産業機械系メーカーの顧客へ提案営業を行います。商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。

■入社後の流れ
入社後まずは社内スタッフとして、同社のビジネスフロー・製品知識等を学習します。約半年～1年間はオフィスワーク（受発注業務、倉庫出荷指示業務等）に携わり、その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。営業活動は、自身が慣れてきたタイミングでスタートする予定です。将来的には成長業界への新規顧客開拓等も行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
年齢層も幅広く、同様に第二新卒で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。
同社の主力製品でもある車載部品を中心に取り扱っているため重要なポジションを担っています。

■キャリアパス
同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。

■成長性
当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。

■働き方
当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。
・インフルエンザの予防接種（社員無料/扶養配偶者費用補助）
・ワークライフバランス推進（有休施策）→有休取得義務日数7日

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎！！>
※法人営業に挑戦したい意欲をお持ちの方
※営業経験不問（※何等か顧客折衝伴う実務経験をお持ちの方は歓迎）

【働く社員の声】
■未経験からでも十分活躍できる研修制度が整えられており、安心した。
■評価のされ方が明確であるため、納得した上で自身の成長を感じられる。

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市熱田区新尾頭三丁目2番1号　 KVK金山ビル5階
勤務地最寄駅：東海道本線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
刈谷オフィス
住所：愛知県刈谷市若松町１丁目９５番地 名鉄刈谷ビル　９階
勤務地最寄駅：JR東海道・名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
四日市オフィス
住所：三重県四日市市鵜の森１丁目５－１７ d_ll YOKKAICHI 4階
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東海内のいずれかの事業所へ就業いただきます】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,410円～230,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,410円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり（業績に応じた成果配分／基本給の5ヶ月分※過去実績）
■職能制度：役員を除く社員格付けで1～9等級のグレードがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（3ヶ月定期分を前払いにて対応）
家族手当：子育て支援手当（子ども一人あたり5,000円～）
寮社宅：東海圏外転居の際、借上社宅（本人負担1割）を適用。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格奨励手当制度、各種階層別研修（スキル・マインド）

＜その他補足＞
■奨励金
■営業手当・資格手当・単身赴任手当
■福利厚生施設
■産休・育休制度
■出生時育児休業（パパ育休）
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土日休み／自社カレンダー（トヨタカレンダーに準拠）による
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（9日前後の連休あり）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）