求人詳細

募集要項

仕事内容	【フルリモート/人材経験者歓迎】RA※若手成長環境/家庭と両立/557％成長の主幹事業/上場間近～人材経験者歓迎/家庭と仕事の両立をされたい方へ！～ ◇◆フルリモート特化の人材紹介事業を展開/上場間際の成長企業◇◆ 【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】【ボーダレスワークを掲げ、自分らしく選択できる社会の実現へ】リモートワーク特化の人材紹介事業を主要とし、人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557％成長、社員数も4名から100名までに拡大！若手の管理者登用実績も多く、若手から活躍できる環境です。【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■評価制度/キャリアパス年2回の評価で定量・定性の二軸で判断され、5段階評価で昇給・昇格・賞与などが決まります。2年目で部門責任者、3年目で数十人の部下を持ち、新規事業の責任者に抜擢されるなど、成長意欲の高い仲間と高め合える環境です。・地元に戻りフルリモートで家庭との両立・RA⇔CAのキャリアチェンジ・自身で新規事業立ち上げ・営業から人事や企画などの別部門へ・スペシャリスト、マネジメントそれぞれのキャリアパス上記のようにキャリアパスも豊富で、自身で考えて行動に移せば叶えられる環境が整っていると思います。 ■業務概要・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動・RAとCAでコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント ■詳細・RAとCAの連携のもと、円滑なマッチングを実現・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務・RAとCAでコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング・パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成営業としてご成約の人数をKPIの指標としております。まわりと切磋琢磨しながら成長していきます。 ■顧客大手の企業様から中小の企業様まで、お取引多数！リモート人材ということで、地方にいらっしゃる方のご紹介もでき、提案の幅が広く、情報や新たな選択肢を与えるという個人への価値貢献も叶います。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・人材サービス業での就業経験がある方（目安3年程度）・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験がある方 ■歓迎要件：・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：定める事業所】籍は本社ですが、フルリモート可能です。＜転勤＞当面なしキャリアに応じて長期出張、転勤の可能性有り※出張の場合、別途途当あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記は標準的な労働時間を表しています
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月期間中の待遇に変更はありません
給与	＜予定年収＞ 465万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：76,800円～107,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,800円～397,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■その他固定手当：地域手当（東京勤務の場合、基本給の18％を支給） ■昇給：年2回　（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度 ■外部研修受講補助 ■社内勉強会 ■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修） ■コンサルティング部研修 ■新人研修、その他社内外の研修制度あり＜その他補足＞ ■定期健康診断、メンタル／健康電話相談 ■結婚出産祝金 ■慶時見舞金 ■福利厚生クラブ加入 ■役職手当、裁量手当 ■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給） ■時短勤務相談可 ■副業OK（全従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可） ■出産育児支援制度 ■部活動制度 ■各種割引制度（宿泊、飲食店など） ■FA制度 ■らしく提案制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数118日 ※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度

会社概要

事業概要: 事業内容
■SI(システムインテグレーション)事業＜通信/サービス/医療/メーカー等大手＞　
■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業）
■テレワーク支援サービス事業（自社サービス）
■感情解析研究開発事業＜通信/エンタメ/医療/AI系等＞

所在地: 〒680-0843
鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

設立: 2006年12月

従業員数: 290名

上場市場名: 非上場

資本金: 99百万円

平均年齢: 33歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.lassic.co.jp/

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求人コード 3010481818

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給与	＜予定年収＞　465万円～635万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～290,000円　固定残業手当/月：76,800円～107,600円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　326,800円～397,600円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験、現年収に応じます。　■その他固定手当：地域手当（東京勤務の場合、基本給の18％を支給）　■昇給：年2回　（5月、11月）　■賞与：年2回（7月、12月）　　　　　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社　住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F　勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数118日　　※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり　有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度

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