株式会社西部技研

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【福岡】生産技術（IoTエンジニア）◆量産ラインのデジタル化推進／産業用除湿・空気浄化装置メーカー

【福岡】生産技術（IoTエンジニア）◆量産ラインのデジタル化推進／産業用除湿・空気浄化装置メーカー

～設立約60年・安定して成長を続ける企業／自社設計の生産設備を進化させる、デジタル開発をお任せ／グループ全体での売上高は約80％が海外◎～

■仕事内容：
当社の独自技術から生まれる「ハニカムローター」製造設備における、量産ラインのデジタル化推進に携わります。この技術を軸とした各種空調設備は、製造業を中心としたお客様から厚い信頼が寄せられています。製品はもちろん、その生産設備まで一気通貫で自社設計を行なっています。安定して成長を続ける当社で、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。

■具体的には：
・生産実行システムやBIツール等と、設備PLC／IoT機器との接続システム構築
・設備に合わせたシステムとIoTの構築、テスト～運用
・社内製造本部内への課題ヒアリング、調整
・外注先、生産設備会社との調整、ベンダーコントロール　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ハニカムローターとは：
プロダクトの要は、“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。有害物質や湿気など、任意の物質を空気中から取り除けるこの技術は、有機ELやバッテリーの製造に欠かせないドライルーム設備、大型商業施設の空調にも活用されています。また、このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。

■製品について：
◎デシカント除湿機
シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。
◎全熱交換器…換気によって失われるエネルギーを交換回収できる省エネルギー装置で、CO2削減に貢献します。また、臭気移行の防止を実現するイオン吸着式全熱交換器など、当社が世界に先駆けて開発した特徴的な機能や製品もラインナップしています。
◎VOC濃縮装置…大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造ラインでのシステム構築経験、IoTおよびAIなどを活用したデータ分析・判定技術開発経験（年数不問）

■歓迎条件：
・IoT Data Share／Dr.Sum／Motion Boardの使用経験
・新規工場立上げ経験
・電気工事施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士などの資格
・英語、中国語スキル（ビジネスレベル以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
宗像工場
住所：福岡県宗像市江口113-4
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
第一工場
住所：福岡県古賀市青柳3108-3
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
現時点では予定されていません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～332,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2～3回（夏季、冬季、期末賞与／期末賞与については業績に応じる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：40,000円／月）
家族手当：1人当たり10,000～15,000円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
60～64歳は選択定年

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ研修、外部研修など
※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています

＜その他補足＞
・役職手当（各役職に応じて支給）
・地域手当（勤務地域により20,000円～40,000円／月を支給）
・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得）
・財形貯蓄
・社宅
・慰安旅行（国内/海外）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、他
・ポジティブ・オフ休暇（有休休暇を年に一度、5日連続で取得可）
※育児休暇：お子様の誕生から1年以内に、特別休暇を3日取得可能です。