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【データアナリスト】分析～経営・メディアの戦略的意思決定に寄与◆バイトル等人材サービス／プライム上場

【データアナリスト】分析～経営・メディアの戦略的意思決定に寄与◆バイトル等人材サービス／プライム上場

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・サービス横断
国内最大級求人メディアの多様なデータ群をツール・ローデータを用いて分析し、経営・メディアの戦略的意思決定に寄与していただきます。
・主に、バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPRO、に関する分析業務を担当していただきます。
得意領域、スキルによって、これらの中から主に担当するサービスを受け持つ場合もあります。

■どんなポジションで仕事をするのか：
・他部署や経営層からの依頼窓口
・戦略に合致したデータ利活用を自部署から発信
・データから不具合や異常を検知し関連部署へアナウンス

■業務詳細：
＜入社後すぐ＞
まずは、日常的に使うツールの社内用の学習用コンテンツを使って、ドメインの理解とツールの理解を深めていただきます。その後は、他部署からの依頼をベースに、以下のような業務を行います。
・レポート・集計に対し、アクセス解析ツール、BIツール、ローデータ・SQL等を用いた抽出
・企画・施策に対し、正しい効果測定ができるための設計・データ取得・効果測定
・企画者に対し、データと論理性に基づく企画の実現性やインパクトの示唆提供
＜入社3ヶ月後＞
・担当サービスを決め、その目標進捗の状態把握・見込み試算
・担当サービスに対してデータから不具合や異常を検知し関連部署へアナウンス
・新しいサービス・機能に対するKGI・KPI設計の支援
・戦略に合致したデータ利活用を検討、作成して発信

■組織構成：
約20名の組織（5名前後のユニット4つで構成）
仕事の進め方は、依頼ベースの対応から自部署発信のレポーティングやデータ基盤の運用など様々です。

■就業環境：
基本的には出社メイン、オンラインでもovice／slackなどで常にコミュニケーションがとれるようになっています。最初はチームの複数人で依頼対応を行うので、わからないことはすぐに確認できます。

■魅力：
◇国内最大級の求人メディアを扱うことで、大規模なデータセットに触れながら分析スキルを磨くことができ、データアナリストとしての専門性を高めることができます。
◇組織全体の戦略的意思決定に影響を与える役割を担うことで、自身の分析がビジネスの成長に直接的に貢献する経験を得ることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
技術：
・データ抽出経験（3年以上）
・Adobe AnalyticsもしくはGoogle Analyticsを用いたデータ抽出 説明力

経験：
・データ分析経験
・抽出したデータを使った、課題解決のための一連の分析経験（課題発見 or 仮説設定 → 分析設計 → 効果測定）
・サービスの目的に沿ったKGI・KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案・構築・運用経験

■歓迎条件：
技術：
・SQLを使ったデータ抽出

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～17:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～642,000円

＜月給＞
340,000円～642,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※管理監督者としてのオファーになる場合は、残業代の支給はございません。
■昇給・昇格：あり
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円以上は課税対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ESOP（退職金制度）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等

＜その他補足＞
■従業員持株会
■永年勤続表彰（休暇＋祝金）
■確定拠出年金（DC、401K)
■財形貯蓄（住宅財形、年金財形、一般財形）
■チャイルドケアサポート
■保養所
■住宅ローン優遇
■Timesカーシェア
■同好会補助
■部門間交流会費
■健康経営関連（HELPO、マッサージルーム）
■IT健保福利厚生（健康診断、保養所など）
■ベビーシッター割引券
■卵子凍結助成金　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業