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【AI活用/DX】プロジェクトマネージャー※全社横断dip innoVation IT施策

【AI活用/DX】プロジェクトマネージャー※全社横断dip innoVation IT施策

【「バイトル」や「はたらこねっと」などの自社求人情報サービスの展開企業／面接の日程調整サービス・飲食店のデジタル会員証サービス等「コボット」の安定運用を担う／フレックスタイム／副業可】【変更の範囲：無】

■業務内容：
dip innoVation ITのプロジェクトマネージャーとして、組織横断/全社横断のプロジェクトを推進をお任せ致します。

■業務詳細：
・プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
・プロジェクトのスケジュール、品質等の合意形成
・プロジェクト体制の組成
・プロジェクトの遂行
・プロジェクトの効果測定

■「dip innoVation IT」組織について：
ミッション：
全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させ、取り組みを可視化し、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくことがミッションです。

■組織メンバー：
社員約20人、業務委託約10人の組織です。
そのうちのソフトウエア・SaaSを導入・維持管理を担当するコーポレートIT課への配属となります。
働き方全般については、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。
プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、社内の様々な営業、企画、開発者からのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。

■手法・プロセス：
自チームでは開発は行わず、社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル／Wモデル／スクラム（標準）／その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。

■技術：
チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data Portal及びGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。

■評価制度：
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）＋（2）を満たす方
（1）以下いずれかのご経験をお持ちの方
・Web企業における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー）もしくはPdM（プロダクトマネジャー）のご経験
・SIerにおいて、大規模業務システムの開発と運用両方のご経験
・社内DXチームでの業務改善やBPRプロジェクトのご経験

※（2）に関しては商務内容欄に記載しております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※服装自由、フレックスタイムの活用が可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～570,000円

＜月給＞
360,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※内定時に管理職としてのオファーになる場合は管理監督者のため残業代は支給無しとなります。

■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給・昇格：年2回あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円以上は課税対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等
■ビジネス・ブレークスルーと共同でPC・スマートフォンからオンライン受講が可能な企業内大学
■等級・職種ごとに必修講座と選択講座を設け、年間4講座を受講

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」（旅行、託児所、スキルアップなど様々なサービスが利用可能）、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■育児休業、介護休業
■通信・通学教育補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇