ディップ 株式会社

企業情報を詳しく見る

プロダクトマネージャー・商品企画※自社Saas製品「コボット」/中小企業のDX化推進

プロダクトマネージャー・商品企画※自社Saas製品「コボット」/中小企業のDX化推進

【中小企業のDX化推進のための自社Saas製品「コボットシリーズ」のプロダクトマネージャー／面接の日程調整サービス・飲食店のデジタル会員証サービス等「コボット」の安定運用を担う／フレックスタイム／副業可】

■募集背景：
DX事業の成長を加速させるにあたって、機能改善・新規開発スピードを上げるためのプロダクトのスタートとなる商品企画（PdM）の役割を拡充のため。

■業務概要：
人材サービス、DXサービスの両面から労働に関わる課題を総合的に解決する当社にて、自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携するベンチャー企業のプロダクトを成長させることをミッションとして既存プロダクトおよび新規プロダクトの商品企画・プロダクトマネジメントを担っていただきます。

■具体的な業務内容：
機能企画
・優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案
・プロダクトへの要件定義
調整・交渉
・パートナー社との開発協議交渉
・受け入れ検証の全体調整
・プロダクトの開発関連の課題解決
・プロジェクト設計/実行

■担当するプロダクト：
「面接コボット」や「常連コボット」などコボットシリーズ

■プロダクト詳細：
・「面接コボット」
…面接の日程調整を自動で行うサービスです。
主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。
応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問と面接日程の調整まで自動で行います。
・「常連コボット for LINE」
…LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです

■組織構成：
約30名「プロダクトマネジメント」「プロダクト開発（開発・QA・インフラ・保守運用・テータエンジニア）」「テクニカルサポート」の組織で構成されております。

■働き方：
基本は出社想定になります。
※状況に応じてテレワークも相談可。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoomを活用し連携をとっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれか必須
IT企業でのPdM経験もしくはWebディレクター経験
システム開発経験+プロジェクトマネージャー経験

【歓迎条件】
SaasサービスのPdM、商品企画経験
toBサービスの開発経験
新規サービスの立ち上げ経験
ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず）

＜勤務地詳細＞
四ツ谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷１丁目６－１ コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
630万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
583,333円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■年俸改定（昇給）：年1回あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等
■ビジネス・ブレークスルーと共同でPC・スマートフォンからオンライン受講が可能な企業内大学
■等級・職種ごとに必修講座と選択講座を設け、年間4講座を受講

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」（旅行、託児所、スキルアップなど様々なサービスが利用可能）、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■育児休業、介護休業
■通信・通学教育補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇