ディップ 株式会社

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【フレックス可】開発プロジェクトマネージャー※社内システムのDX推進◇アルバイト求人「バイトル」展開

【フレックス可】開発プロジェクトマネージャー※社内システムのDX推進◇アルバイト求人「バイトル」展開

【「バイトル」や「はたらこねっと」などの自社求人情報サービスの展開企業／フレックス/深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除きございません/服装自由】

■業務概要：
ディップの社内システム全てを統括しDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しい「攻め」の部署です。
開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムは再構築し、効率化を追い求めています。

■業務詳細：
基幹システム刷新プロジェクトチームの1チームもしくは全体のシステムPMをお願いします。
例）
・ユーザー部門＋PdMの整理する要求・要件のシステム化検討（要件定義）
・ベンダーコントロール（QCD・課題管理など）
・各種レビュー
・移行計画の立案・実行

■担当システム、業務の一例：
・煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムのスクラッチ開発と前システムからのデータ移行
・全社の売上・請求・債権を管理する基幹システム（製品）の導入とデータ移行

■プロジェクト体制：
ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名～10名前後を想定しています。
（全3チームあります）

■配属部署：
・DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
・企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
・担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。

■部署の雰囲気：
常に新しいことを取り入れる風潮があります。
現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
2024年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。
課長はこんな人：https://dippeople.dip-net.jp/16135/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・PMの経験　5年以上
・エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験　5年以上
・要件定義〜リリースまでの開発経験
・主体的に物事を考え、推進できる方

■歓迎条件：
・基幹システムの刷新リプレイスに携わった経験
・大規模システム（5億円以上）に携わった経験
・データ移行を担当した経験
・SaaS等の製品を導入した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～17:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,335円～618,460円

＜月給＞
450,335円～618,460円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※管理監督者のため、残業代支給無し
■昇給・昇格：あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円以上は課税対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援。
技術カンファレンスへスポンサー参加の他、iOSDCやABC、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。

＜その他補足＞
■マッサージルーム有
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種福利厚生施設の利用
■各種健保組合施設の利用
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業