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SRE/インフラエンジニア※DX事業のインフラ領域担当◆自社SaaS製品コボット／プライム上場

SRE/インフラエンジニア※DX事業のインフラ領域担当◆自社SaaS製品コボット／プライム上場

【「バイトル」や「はたらこねっと」などの自社求人情報サービスの展開企業／面接の日程調整サービス・飲食店のデジタル会員証サービス等「コボット」の安定運用を担う／フレックスタイム／副業可】

■組織について：DX事業本部
DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』、LINEミニアプリ『常連コボットforLINE』、人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』など、各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立された部署です。

■業務内容：
コボットのサービス全般が、より安定稼働するための基盤を設計/構築し、アプリケーションエンジニアと連携を取りつつ、モダンな技術を駆使して、サービスをお客様に届けるためのシステム運用していただきます。

■お任せしたい役割・期待すること：
各プロダクトのシステム安定のための提案と実装、運用までをインフラエンジニア、またはSREとしてプロダクト開発メンバーと協業しながら進めていただきます。
製品全体の安定化に向けて自らが提案し、実現し、顧客へ安定したサービス環境を届けることを期待しています。

■ミッション：
AWS、GCP環境にて「コボット」シリーズのSaaS基盤の設計・構築・運用を行ない、当社のDX事業を技術の力でスピーディに成長させるための基盤・運用できる環境を構築いただくのがミッションです。

■担当するプロダクト：
「面接コボット」や「常連コボット」などコボットシリーズ

■プロダクト詳細：
・「面接コボット」
…面接の日程調整を自動で行うサービスです。
主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。
応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問と面接日程の調整まで自動で行います。
・「常連コボット for LINE」
…LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです

■働く環境：
原則出社メインの想定。状況に合わせてリモートも相談可能です。
PCはWindowとMacから選択していただくことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSまたはGCPの構築／運用経験
・IaC（Terraform／CloudFormation）、DevOps、CI/CD、コンテナオーケストレーション、Githubなどの利用経験
・SaaSサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 の経験
・障害検知やキャパシティプランニングを目的としたモニタリング環境の構築、運用の経験

＜勤務地詳細＞
四ツ谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷１丁目６－１ コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
630万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,300,000円～9,000,000円

＜月額＞
525,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）
■年俸改定（昇給）：年1回あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援。
技術カンファレンスへスポンサー参加の他、iOSDCやABC、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会
■出産・育児支援制度
■育児休業制度、介護休業制度
■各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■マッサージルーム
■各種表彰制度
■永年勤続表彰
■退職給付金制度
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇