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【東京】IT営業◇成長領域のキャッシュレス領域／プライム上場／IT業界未経験の方も歓迎

【東京】IT営業◇成長領域のキャッシュレス領域／プライム上場／IT業界未経験の方も歓迎

■職務内容：
国内7割以上のトップシェアを占める決済系ソリューションの法人アカウント営業を担当頂きます。技術部門と協力し、お客様の事業拡大、課題解決を支援するソリューション提案型営業を行います。

■業務内容：
新規・既存とありますが、いずれにしても反響営業です。
・顧客からの問い合わせに対して、ヒアリング・課題把握
・社内に持ち帰り、エンジニアとの相談・打ち合わせ
・エンジニアと顧客に対して提案・クロージング
・プロジェクト管理やその後の対応等、長期の関係性構築を担当

■入社後の流れ：
3か月はOJT・研修期間としてチームで受入れ、レクチャーを受けながら先輩社員とともに既存のお客様を担当していただきます。社員や役員、部長などレイヤーの高いお客様に対しても提案する機会がありますので、IT知識と
共に提案力を磨く事が可能です。

■就業環境：
出勤時間を朝7時から10時までで自由に選択できる時差出勤（スライド勤務）制です。始業時間から所定労働時間8時間＋休憩時間60分が経過した時間が終業時間となります。（7:00～16:00、10:00～19:00などの働き方が選択できます）

■入社後のキャリア：
年2回の評価にて成果だけでなくプロセスも重視するため、本質的に顧客ニーズに沿った提案を検討する事ができます。

■当社について：
創業当初から取組むクレジットカード会社向けの決済システム開発に加えて、証券会社向けに情報基盤の構築や、情報セキュリティ対策製品の開発、販売を主要な事業として展開しています。これらの事業のクラウド対応と、新たな事業の柱となる新規事業の構築を目指して、金融業界以外の事業領域の拡大に挑戦しています。

■社風：
堅実でまじめに粘り強くやり遂げる社員が多く、落ち着いた社風です。また当社のバリューとして「社員一人ひとりの幸せと成長」を掲げ、社員の幸せがお客様の満足度向上に繋がると考え、当社の組織力強化と社会に対し新たな価値の創造を目指し、邁進しています。定着率が良い点も当社の特徴の一
つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：
≪営業経験者≫
営業職としてofficeツールでの資料作成・提案経験
※以下いずれか必須
・金融業界での営業経験＋IT系資格をお持ちの方
・営業職としてのマネジメント経験（後輩メンバー育成経験）

≪エンジニア経験者≫
・開発工程の一連の流れ（要件定義、開発、設計、テストの流れ）を経験したことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※入社後3カ月程度はOJT期間となり原則出社をお願いします。OJT終了後、ワークライフバランスにあわせ週2-3回の在宅が可能です。

＜転勤＞
無
ご本人の希望がなければ基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は20～30時間程度※時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,450円～302,600円

＜月給＞
266,450円～302,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5ヵ月
■その他固定手当：新しい働き方手当、時間創出手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※公共交通機関のみ実費支給
寮社宅：社員（独身寮）あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■ビジネスアイデアコンテスト
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設
【社員の成長】メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
【働き方改革】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正、休暇取得促進
【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度、自己申告制度
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■リフレッシュ休暇：5日
■年末年始（12月29日～1月4日）
■時間有休、時間代休