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採用コンサルティング◆小売・物流業界をメインに取引／330社・90,000店舗の採用をサポート

採用コンサルティング◆小売・物流業界をメインに取引／330社・90,000店舗の採用をサポート

■業務内容：
クライアントの人事課題解決に向けプロジェクトマネジメントを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・現状分析・問題抽出・課題定義、提案
・実行に向けた具体的な施策の設計・導入・運用
・対社内外の関係チームとの連携、プロジェクト管理

■業務特徴・魅力：
【採用戦略の立案から定着支援までワンストップでご支援】
経営目線で人事戦略及び人材採用の現状分析から、採用手法選定・求人媒体選定（求人予算ポートフォリオの組み直し～最適化）、応募受付、採用HP運用代行、店長研修、定着支援、と一気通貫したご支援を提供しています。
●自社サービス・他社サービス両面で公平なフルオーダーが可能なので、集客力は他社に比べて強いのが特徴。
●通常派遣だけではなく、日々紹介なども取り扱えるので、顧客への提案の幅が広がります。
●小売・物流業界をメインにさまざまな業界と取引実績があります。
●新設部署も多く組織文化や風土など作り上げていく面白さがあります。

■身に付く力：
今日の人材市場は労働力人口減少を背景に、各企業で採用難が続いています。そのため、企業が抱える課題も採用活動から定着や活躍といった企業の根幹部分に広がっています。その一方でお客様自身も自社の課題について認識できていないことや、整理して進められないケースが多々あります。そこで、グロービスで学ばれた貴方には、課題を特定するクリシンの実践から各応用・展開科目で学んだ多くの知識を使い、私たちとともにお客様の変革・成長を支えていただきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事コンサルティング経験
・新規事業の構想、立上げ、実行に関わる一連の経験 ・経営層・事業に対する企画・提案経験
・人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験
・M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町2-2-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
有楽町オフィス
住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※2024年7月に銀座オフィスへ移転

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円
固定残業手当/月：200,000円～250,000円（固定残業時間64時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（人事考課による）
■賞与：年2回
■インセンティブ賞与：年2回（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後数日間は座学、その後OJT
■意選択型研修制度

＜その他補足＞
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ビジネスカジュアルOK（TPOにあわせて）
■自己申告制度
■JOBチェンジ制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給（入社月より支給 ※最大12日）、産休・育休制度（取得実績あり）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔、裁判員、など）