株式会社ラック

企業情報を詳しく見る

【OA機器や有形営業からSI提案営業へ】IT営業（企業向け）◇リモート可/平均残業20時間

【OA機器や有形営業からSI提案営業へ】IT営業（企業向け）◇リモート可/平均残業20時間

□■OA機器、ハードウェア、ネットワークの営業などの物売りから課題解決型の営業したい方歓迎/事業売り上げの半分以上を占めるSI営業／研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境／平均勤続年数10.5年・離職率3.9%／リモート可能/月平均残業20時間■□

■具体的な業務：
既存顧客に対しての深耕営業をお任せします。お客様の経営層と直接会話出来る機会が多いため、案件対応だけでなくビジネス規模拡大に向けた活動も期待します。お客様毎にアカウントプランを作成し、弊社の技術者やパートナー様と共にニーズを探りお客様の課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■配属部門の業務内容：
首都圏の金融業、サービス業、流通業、製造業、小売業など様々な業界のお客様およびシステムインテグレーター担当の営業部門です。サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア／ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を扱い社内技術部門やSIer、代理店等の協業先と連携して提案活動を行っております。

■活動内容例：
・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓
・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携
・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動
・営業計画の立案

■当ポジションの魅力：
◎海外のセキュリティ製品等も取り入れておりセキュリティベンダーのリーディングカンパニーとして高い知識とノウハウを得られます。
◎最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事でご自身のスキルアップにも繋がります。
◎独立系のSI企業として他社にはない唯一無二のノウハウを活用しお客様課題解決に向けた幅広い提案が出来ます。

■当社について：
1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITの提案営業経験（提案先企業の業種問わず）
※OA機器、ハードウェア、ネットワークのハードウェア・有形営業でも周辺ネットワークの知識があればOK！
・既存顧客への提案活動～契約、納品経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,860,640円～6,177,120円
その他固定手当/月：18,848円～30,157円
固定残業手当/月：76,100円～121,750円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,668円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当…前払い退職金
みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。
みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。
そのため、固定残業相当時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／専門研修（テクニカル・プロフェッショナル・ビジネススキル研修）
■勉強会（部門、プロジェクト等、様々な単位で自主的に開催）
■資格取得支援（資格取得時、奨励金として一時金支給）

＜その他補足＞
資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅OK
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、金保険財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ステーション　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇　など
※年次有給休暇は入社日月によって按分支給