エヌシーアイ総合システム株式会社

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【オープンポジション】アプリ開発エンジニア（伊藤忠×NSSOL合弁会社／全社プライム案件約60%）

【オープンポジション】アプリ開発エンジニア（伊藤忠×NSSOL合弁会社／全社プライム案件約60%）

【ご経験・ご希望に合わせてポジション（事業部）をご提案致します！】
ご経歴・ご経験・ご希望に応じてのアサインとなります。経験が浅い方の場合はメンバーとして開発工程から入ってリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただけます。
■案件事例：
案件は主にCTC社アンダー、NSSOL社アンダー、自社プライムの3パターンがございますが、いずれも顧客折衝・要件定義から携わっているため、実質として最上流からの案件が大半を占めています。以下は案件の事例です。
・建設機械メーカー向け基幹システム（生産管理など）　・テレコム基盤系アプリケーション　・大手旅行業ネット販売サイトシステム
・製造業向けPLM（プロダクトライフサイクルマネジメント）　・メガバンク向け市場系システム（デリバティブ等）、証券／信託／政府系金融など金融向けシステム　他　案件規模は数千万円の小規模案件～数億円の中・大規模案件まで幅広くございます。数名～数十名のチーム（直外比1：3）で担っており、一人常駐はございません。
■キャリアプラン：
1人3役のSE（エンジニアリング／プロジェクトマネージャー／コンサルタント）を目指し、上流～下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント（顧客）を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども可能です。
■強みや特色：
新日本製鉄（NSSOL）と伊藤忠商事（CTC）の出資会社で大規模～小規模まで幅広く案件が充実しております。実績として、SE1人あたり年間売上高は約3000万円です。また、小規模組織であることを活かし、一人一人のエンジニアのキャリアを尊重し、裁量を持ってエンジニアのキャリアを積んで頂けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語での開発経験（Java／JavaScript／C／C#／C++など）をお持ちの方
■歓迎条件：
・要件定義、顧客折衝、PL／PMの経験
・製造業、通信業、金融業、流通業などの業務知識
・AI、IoT、クラウドなど最新技術への興味および理解

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内中心）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先常駐の場合、客先の勤務形態に合わせます。■平均残業時間補足：月平均26時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月3～4万円（月払いまたは半期払い）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■福利厚生：ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント）、会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度
■働き方改革：朝方勤務奨励制度、リフレッシュ9連休制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日
■会社イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、創立記念日、福祉休暇（積み立て休暇制度）