株式会社ｄｉｆｆ 【渋谷】発注者側の施工管理業務(RC造）※新築デザイナーズ マンション/年休130日/残業20H程

【渋谷】発注者側の施工管理業務(RC造）※新築デザイナーズ マンション/年休130日/残業20H程

★発注者側の施工管理業務（RC造）/年休130日/土日祝休み/残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！★
～渋谷区・目黒区・港区の都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／300億の資金力～


■職務内容：
・自社デザイナーズマンション”trias”への需要が高まり、会社規模が大きく成長することに伴い、施工管理のメンバーを増員します。取り扱うのは、自社で開発している新築物件がメインとなります。発注者側で上流工程の施工管理業務を担当いただきます。

【主な仕事内容】都内新築デザイナーズマンションの施工管理をお任せします。※ご本人の意向に合わせて、意匠設計へのキャリアチェンジも可能

【採用背景】】デザイン性が評価され、若者を中心に人気となっている
デザイナーズマンション”trias”。案件の増加に伴い、スピード感を持って新築物件数の拡張を指し、施工管理を募集します。

【配属先】
今までは外注していた施工管理の部署を内製化させるための新規立ち上げ部署にジョインいていただきます。
施工監督1名、プロジェクトマネージャー1名と共に働いていただきます。
少数精鋭のため風通しの良い環境です。

【働きやすさ】年休130日/土日祝休み/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰やリモート等も実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。同社代表も育児をサポートし、趣味の時間を作りながら働いており、社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。
シニア層も積極的に採用しております。定年後の再雇用制度もございます。

【社風】「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：RC造の施工管理のご経験

■歓迎要件：マネジメント経験をお持ちの方/実務経験5年以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※6ヶ月の試用期間があり。給与・待遇に変更なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,600円～350,600円
固定残業手当/月：49,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定
※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給
■賞与：年1回
■モデル年収
40代前半：メンバー職/年収650万
40代後半：マネージャー職/年収1200万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項無し
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：特記事項無し

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
●昇給あり
●決算賞与あり
●交通費支給(規定あり)
●服装・髪色自由
●社内イベントあり
●資格手当あり
●お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など
●当社が管理するデザイナー物件の紹介可
●デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会
●人間ドック
社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土日祝日休み※現場により休日出勤の可能性有。その際は振替休日取得可能
■年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇・育児休暇／連続休暇取得可能（事前相談の上、5日以上の連休取得可）