株式会社アビリブ 【勤務地選べる】Web広告・SNS広告運用◇好きなエリアで働く◎観光マーケティング企業◇地方創生

【勤務地選べる】Web広告・SNS広告運用◇好きなエリアで働く◎観光マーケティング企業◇地方創生

～好きな場所で働ける◎会社都合の転勤なし・本人の希望で全国拠点14拠点から選択可能／代理店案件はなく、直接顧客とやりとり可能／健康経営優良法人2023認定～

■概要：
ホテル・旅館・観光業界のWeb・SNS広告運用担当の募集です。観光業界では、地域や施設の集客を強化するデジタルマーケティング人材の力を必要としています。

■仕事内容：
Web広告・SNS広告の分析・運用を行う仕事です。リスティング・SNS・DSP広告等を活用した広告戦略の立案・実行・効果測定を行い、お客様と直接コミュニケーションを取り改善を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・Web広告の運用・管理
・Google、Yahoo、Metaなど媒体への広告入稿
・広告効果測定ツールの設定（GTMやGoogleアナリティクス等）
・広告効果の分析
・バナー等クリエイティブの制作ディレクション
・顧客折衝
・ターゲットの選定／Webマーケ全般施策の立案、実行

■担当業務について：
◇担当クライアント数…5～15程度
◇主な運用媒体…Google、Yahoo、Meta、SNSなどのDSPの運用
◇やりとり…メール中心／必要に応じて会議実施（基本オンライン※近隣の場合直接訪問の可能性あり）
◇業務の特徴…代理店案件はなく、直接顧客とやりとりできます。

★地方に住みながら全国区で活躍★
会社指示での転勤はありません。本人の希望でアビリブの全国拠点14拠点で働けるのが特徴です。
都市部に住まなくても全国区の仕事があります。個人に合ったライフスタイルに、希望する仕事があります。
今後は、海外に進出して欧・米・豪・東アジア・東南アジアで拠点を開設予定！海外へチャレンジしたい方もぜひご応募ください。

■組織構成：
配属先には約15名（平均年齢は34歳）在籍しております。

■キャリアアップ：
若くても実力と意欲があればキャリアアップできる環境です。早ければ20代半ばでチームリーダー、30歳前後で事業部長に昇格しているメンバーもおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Yahoo!、Google、SNS広告など運用型広告の運用経験2年以上
・広告代理店または事業会社での運用型デジタル広告の経験

■歓迎条件：
・旅行が好きな方や、好きな地域を元気にしたい方
・Webサイトディレクションの経験
・Webサイト等データ分析の経験
・BtoBビジネスにおける対外折衝の経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F
勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル12F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-28 オーク堂島ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
・北海道支店
・甲信越支店
・横浜／岐阜／山形デザインセンター
・中国支店
・九州支店
・東北支店
・四国支店
・沖縄支店
も可能です。

＜転勤＞
無
【転勤】会社都合による転勤はありません。
【テレワーク】入社後半年は出社。その後申請可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
286万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：149,400円～271,600円
固定残業手当/月：70,600円～128,400円（固定残業時間58時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※希望勤務地によって、年収や基本給が異なります。
■賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格手当
■社外セミナー受講料補助

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当
■旅行宿泊費補助
■各種表彰制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■私服通勤可
■社員旅行
■部活動
■健康経営優良法人2023認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、介護休業、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業（男性取得実績あり）、介護休業