イオンウエルシア九州株式会社 【北九州】調剤事務◆イオングループ／残業なし／14日間の長期休暇あり／年間賞与2回

【北九州】調剤事務◆イオングループ／残業なし／14日間の長期休暇あり／年間賞与2回

～業界大手・イオングループの一員／手厚い待遇や福利厚生◎／資格取得支援制度あり／安心して働きやすい環境～

■仕事内容：
ウエルシアプラスの調剤事務スタッフとしてご活躍いただきます。お客様対応、薬剤師のサポート業務、レセコン入力、レジなど、調剤事務全般の仕事をお任せします。

■具体的には：
・処方箋の受付
・レセコン入力
・レジ業務　など
※薬剤師のサポート業務としてピッキングや検査キッドの販売サポートなども行ないます。
【変更の範囲：無】

■仕事の特徴：
◇薬剤師と連携しながら、処方箋をお持ちいただいたお客様にお薬をお渡しするまでサポートします。お客様に安心してご利用いただける店づくりを目指しましょう。
◇最初から最後までお客様と接することも多いため、気配りを大切にできる人が求められます。また、一緒に働く薬剤師とともにアイデアを出し合いながら取り組める方は、活躍しやすい環境です。

■入社後の流れ：
調剤室のつくりや使用しているシステムは、ウエルシア薬局と同じです。近隣のウエルシア薬局で新人研修を行なうことも可能ですし、店舗に配属された後も薬剤師から業務内容を教わることもできます。

■配属先について：
20代～30代が中心で、和気あいあいとした明るい職場です。社長も含めて互いに「〇〇さん」と呼び合うなど、人と人との距離が近い風土です。店舗で何かあった時には社長や副社長が駆けつけて対応するなど、アットホームな雰囲気があります。

■ウエルシアプラスについて：
調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。

■事業について：
2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調剤事務の経験をお持ちの方（※年数不問）

■歓迎条件：
・登録販売者の資格がある方（月2万円の資格手当あり）

＜勤務地詳細＞
ウエルシアプラス 八幡本城学研台店
住所：福岡県北九州市八幡西区本城学研台３丁目１０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※通勤圏内での店舗異動はあります

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1988時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
250万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～220,000円

＜月給＞
165,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋業績賞与年1回（3.1～3.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定あり
住宅手当：規定あり
寮社宅：社宅あり（社内規定に準じる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金と確定給付金会社負担（月4,500円）

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後オリエンテーション
■OJT研修…日常業務（商品陳列や接客など）
■役職別研修
■イーラーニングによる研修など多彩な教育・研修を受講可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■制服貸与
■買物割引制度
■引越支援制度
※引越代は全額会社から支給。さらに引越のためのお休みの時は有休を消化せず、特別休暇を取得できます。
■勤務エリア選択制度
■転居停止制度
■育児転居制限制度
■育児／介護勤務制度
■ペア転勤制度
■認定単身赴任制度
■リ・エントリー制度
■資格手当（2万円／月）※管理者要件

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

長期休暇（14日）、年次有給休暇（初年度10日、最大年間20付与）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※年間最低でも7日以上の有給取得を推奨しています。