ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社 【長崎市】機械製品の試験・計測・データ分析◇三菱重工G／理系・未経験歓迎◇年休123日◇最先端技術◎

【長崎市】機械製品の試験・計測・データ分析◇三菱重工G／理系・未経験歓迎◇年休123日◇最先端技術◎

【三菱重工が製造する製品の開発・実験をお任せ／未経験から技術者を目指したい方必見◇】

■採用背景：
脱炭素社社会に向けて水素等の新エネルギー技術の開発・研究業務の拡大を推進していますが、人手不足と社員の高齢化が課題となっており若手社員の増員が急務となっています。実験業務の組織強化を図る為有望な若い人材を増員します。

■担当業務：
当社は三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、当ポジションでは主に開発・試験業務をお任せいたします。
脱炭素化を目指した環境に対応した製品開発に携わっており、社会への貢献が大きくやりがいのある業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務＞
・航空・宇宙、舶用機械など幅広い製品で用いられる機械要素に関連する試験・計測業務
・機械要素の関連試験実施ための、計画・設計・組込・試験・データ分析などの一連業務
・各種環境（高温/低温・真空雰囲気など）に対応した、潤滑・摩擦・摩耗などのトライボロジー要素試験。
・三次元形状測定機などの精密計測機器を用いたリバースエンジニアリング。

■組織構成：
機械グループは強度チーム、、振動・音響チーム、機械・電子チームで構成されており、総勢53名が所属しています。
チームとして作業する事が多くサポート体制も充実しているため、有休休暇、フレックスも取得し易い環境です。和気あいあいとした雰囲気です。

■働き方
・残業状況は月平均25時間とワークライフバランスの取れる環境が整っています。
・年間休日も123日と休日も多くございます。
・年に3~4回程度出張がございます。出張エリアは日本全国です。

■当社について：
当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で、一人ひとりがやりがいを持って働いています。
これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく、若い人も活躍できる風土があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・積極的にコミュニケーションを取る事ができ、チームを牽引出来る人材

■歓迎条件：
機械に関連する試験・計測・開発・組立等を経験された方

＜勤務地詳細＞
長崎支社
住所：長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間25h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記は想定される残業手当・諸手当を含む金額です。
家族手当：扶養家族1人目14,200円　※２人目以降は1人1,500円
住宅手当：15,000円　※満40歳到達年度の年度3月末日まで


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により決定
家族手当：1人目14,200円　※２人目以降1人1,500円
住宅手当：15,000円　※満40歳到達年度の3月末日まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定により決定

＜定年＞
60歳
会社規定により決定

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
■保養所（全国に約40ヶ所）
■体育館、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇、出産休暇など