高砂電気工業株式会社

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【名古屋市】国内技術営業 ◆NASA取引あり/転勤なし/年間休日124日/フレックス制度あり

【名古屋市】国内技術営業 ◆NASA取引あり/転勤なし/年間休日124日/フレックス制度あり

【グローバルニッチトップ企業100/NASAとの取引あり/年間休日124日/完全週休2日制（土日祝）/産育休取得率100％/医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍】

■業務内容
国内営業・10,000種を超えるバルブ・ポンプメーカーにて、当社製品の技術営業をお任せします。

■具体的には
・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック
・顧客に対して技術面からのソリューション営業
・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提案営業
既存マーケットの新規顧客開拓　などがありメール、電話、Web会議、出張等により、顧客とコミュニケーションを図りながら、社内のリソースを活用・部門連携をして受注確度を最大化していただきます。
地域毎に担当スタッフがおり、国内企業をメインに担当して頂く方を募集します。案件をこなしながら、ぜひ営業のエキスパート人材になっていってください。

■当社事業＆製品
バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品（手のひらサイズ）です。
売上の4割は海外顧客でさらなる市場開拓を進めています。
業界問わず流体制御技術を提供しておりますが、既存マーケットは医療分野（人工透析器や血液分析装置）、環境分野（水質分析装置などの計測機器）です。

■仕事の魅力
・充実した社内教育
皆さまのスキルに応じて半年から１年程度、プロダクト及びデザイン研修を行いますのでご安心ください。
スタッフは他にもいますので、困った時いつでもフォローしてもらえる体制です。
・マーケティング力も研鑽
カスタマイズ製品を手掛ける当社の営業は、提案営業です。技術面について、お客様と議論することで、製品だけでなく様々な業界事情にも精通することができます。

■働く環境：
・年間休日124日（土日祝）
・残業月10-20時間程度
・フレックス制度有

■事業展開状況について：
現状でも既にアメリカ航空宇宙局（NASA）やハーバード大学・マサチューセッツ工科大学（MIT）といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績を上げつつありますが、航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んで、新規参入者への門戸が広く大きなビジネスチャンスがある北米市場を攻略していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※いずれかを満たす方
1）法人営業経験のある方（年数不問）
2）理系学部のバックグラウンドをお持ちの方で営業としてキャリアを築きたい方（第二新卒歓迎）
3）機械設計経験のある方でジョブチェンジをしたい方

■将来期待する人材像
当社製品技術を習得し、技術営業ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※国内出張もありますが基本は1～3日単位の出張を月に2回程度です


＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：有　※20時間程度を想定しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～520万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：55,000円

＜想定月額＞
225,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■ジョブ級制度
・月給：基本給＋スキル給＋ジョブ給の3つの要素から構成
・基本給17万円～、スキル＋ジョブ給5万5千円～　よって月給22万5千円～
別途手当有（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円 子1人につき2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年継続勤務後対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
※講習の情報、費用、助成などチャレンジ精神をサポート。週に一回中国語の講師を社外から招き語学講習を開催。無料でネイティブの先生のレッスンが受けられます。

＜その他補足＞
■食事手当(1回200円)
■在宅勤務手当(1日200円)
■社員持株会
■乳飲料支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土曜　日曜　祝日　夏期3日　年末年始7日
■入社後3ヶ月経過後より付与　10日～最高20日