求人詳細

募集要項

仕事内容	【豊田】輸送オペレーション支援システムのシステム開発・設計エンジニア＜デジタルソフト＞＜自動車の販売台数世界トップクラス／日本企業史上歴代最大級の時価総額（2024年1月時点）／「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ＞ ■概要：商用顧客ニーズを起点に、社内外の技術／アイデアを組み合わせたコネクティッド物流ソリューションを企画し、その具現化に向けて、キーとなるコア技術を自ら開発し、また、各ステークホルダー間のハブとなることで開発を牽引いただきます。さらには開発したソリューションをプラットフォーム化することで、より多くのお客様の課題解決と事業化の実現を推進できるシステム開発・設計エンジニアを募集しています。 ■業務詳細：・「効率良く運ぶ」「止まらずに運ぶ」「CO2を減らす」等に貢献できる物流事業者様向けコネクティッド物流ソリューションの企画・上記企画の実現に必要となる要素技術の開発やシステム要件定義、及び仕様の作成・実証試験の計画と実行・BtoBサービスプラットフォームの開発と運用 ※本件：高効率な輸送オペレーション支援システム（E-TOSS）の企画・開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：トヨタの中でも直接、かつタイムリーにお客様へソリューションを提供できる機会に恵まれた部門であり、成果が即社会実装されるような非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携しニーズを捉えながら技術開発を進めていくため、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド／ビジネス動向に触れることにより多くの学びを得ることができます。 ■PR：車を作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。そのような中で私たちのチームはCASEの社会実装・普及に向けたスピードを加速し、物流業界が抱える課題の解決やカーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しています。特に、CASEの「C」が意味する「Connected：コネクティッド」はCASE全体を成立させるための基盤技術であり、その技術を活用した様々な物流ソリューションの提供に力を入れて取り組んでいきます。コネクティッドカーから得られるトヨタのデータ量は業界随一であり、そのデータを活用したアプリケーション開発を推進していくことができるのは他社では経験できない大きなアドバンテージとなります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・パブリッククラウドを活用したセンターの設計・実装・評価・運用経験・Webブラウザ向けアプリケーションの設計・実装・評価・運用経験・iOS、Android向けアプリケーションの設計・実装・評価・運用経験 ※上記経験のいずれかを有している方・Python、C／C++、JavaScript等プログラミング言語の基礎知識／コーディング経験・自立性／積極性／好奇心を持って業務に取り組める方・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方
勤務地	＜勤務地詳細＞愛知県（豊田市）住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞有愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場等、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■就業時間補足：8：00～17：00、8：30～17：30となる場合があります（部署により異なる）。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 590万円～1,570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～680,000円＜月給＞ 330,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：25,000円／人・月（支給上限無）※別途説明有住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本に、階層別研修、選択式講座等＜その他補足＞ ■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設等）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合等 ■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度等例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■完全週休2日制（土・日・祝）／会社カレンダーによる ■夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、年次有給休暇、特別休暇有

会社概要

事業概要: ■企業概要：愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。

所在地: 〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立: 1937年8月

従業員数: 359,542名

上場市場名: プライム市場

資本金: 63,540百万円

売上高: 29,929,900百万円

経常利益: 2,076,100百万円

トヨタ自動車株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.toyota.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　590万円～1,570万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：330,000円～680,000円　　＜月給＞　330,000円～680,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は経験・能力を考慮の上決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助等　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　愛知県（豊田市）　住所：愛知県豊田市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■完全週休2日制（土・日・祝）／会社カレンダーによる　■夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、年次有給休暇、特別休暇有

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