更新日 : 2024/5/24(金)

掲載予定期間:2024/5/23(木)~2024/8/21(水)

トヨタ自動車株式会社

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【豊田市】工場の生産自動化に向けた要素技術開発並びに設備のシステム・電気設計者【モノづくり開発】

  • 正社員
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仕事内容

【豊田市】工場の生産自動化に向けた要素技術開発並びに設備のシステム・電気設計者【モノづくり開発】

■概要:
迫りくる労働者不足問題に備え、生産ラインの自動化を進めています。これまで、人でしか組付けられなかった非常に難易度の高い工程の自動化を実現するためには、自動化に必要な要素技術を見極め、ロボットや最先端の技術を使って自動化構想を立案でき、開発を推進し、自らが積極的に行動できる人材を求めています。
■業務詳細:
・生産準備及び製造部門や設計部署とコミュニケーション取りながら現状の生産工程を分析し、システム&電気系の構想設計~実装まで担当
・グループマネージャと連携しながら、システム・電気の観点での自動化開発を推進
■職場イメージ・職場ミッション:
最新のロボット技術で働きやすい工場を実現する組織です。同じ室・同じグループ内にメカ設計者、電気設計者、制御設計者がいて、一つの設備を作り上げる為にチームで仕事をすることが多いです。部内に加工・組付部署もあり、自分が開発設計した設備が目の前で出来上がって行くので、モノづくりが好きな人にはうってつけの部署です。これまで、エンジン・駆動やモータの生産設備開発に取組んで来ましたが、近年は電気自動車を作るための設備造りにもチャレンジしています。「世の中に無い製品のための、世の中に無い設備を造る」ことがミッションです。そのためにもっと製品を知り、工程を知り、工法を知りたいと思い、自ら新しいことを勉強しようと思える職場です。そして自ら学んだ知識を活かし、自ら技術開発を企画することができるボトムアップ型の組織でもあります。また、様々な分野の設備を開発することで、クルマづくりの生産技術を横串で見られることから、分野をまたいだ生産技術の活用のためのハブとしての役割を担って行きたいと考えています。
■在宅勤務について:
開発職場なので、出社して相互研鑽・知恵を出す、ディスカッションで気づき・高め合うことが大事になります。ただし、育児や介護との両立などで、職場上司が認めた場合は、在宅勤務も可能です。
■歓迎条件:下記に関する経験のいずれかを有している方
・PLC
・ロボットティーチ
・AI
・ビジョンコントローラの知識
・ハンドやセンサーの知識
・制御設計(自らプログラミング)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・下記に関する経験のいずれかを有している方
 (1)設備開発、生技開発
 (2)ロボットを使った生産設備の設計あるいは開発
 (3)システム設計(システム系統図が書けること)
 (4)電気設計(電気図面が読めること、検図できること)
 (5)制御設計(制御フロー図が書けること)
 (6)設備仕様書が書けること
・機械安全に関するISO、JIS規格に基づいて設備設計ができること
※歓迎条件は職務内容欄に記載しております。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
780万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~476,000円

<月給>
410,000円~476,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記、詳細の処遇については能力・経験等を考慮して個別に決定いたします。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:25,000円/人・月(支給上限なし) 別途説明有
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は約1週間の研修(トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など)の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

<その他補足>
・施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度/選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW・夏期・年末年始休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:自動車および関連部品の製造・販売、その他
所在地
〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1
設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高
29,929,900百万円
経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.toyota.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010292571

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