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仕事内容	【東京】デジタルコクピット開発：CI/CDエンジニア　（シニアエンジニア）＜コネクティッド＞ ■職務内容：人とクルマと町（インフラ）をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入してくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。スクラムチームが継続的に開発し、ターゲットハードウェアにデプロイすることを支援する仕事です。 ◇業務詳細：・エンジニアリングワークフローをサポートするためのソフトウェアサービス、スクリプト、ツール、プラグインの開発とメンテナンス・エンジニアがコードに対するフィードバックに容易にアクションを取ることができるCIパイプラインの開発、改善・ビルドシステムのビルドタイムの短縮とユーザビリティの改善・開発チームが開発しやすいようにするためにプロアクティブにチームを支援・開発システム、サーバのアドミニストレーション＜ポジション例＞ 5人規模のCI/CD環境開発チームのシニアエンジニア ■業務の魅力・やりがい：これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発（UXファースト）に挑戦するために作られた新しい組織です。この新しい組織では次世代のデジタルコックピット（センターディスプレイ・メータ等）のUXデザイン、システム設計/ソフト開発を一貫して進めています。今後の快適なモビリティライフのため、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストレスフリーな一つのつながったCockpitExperienceとしてデザイン・開発していきます。我々のチームはその先頭に立って、コックピットのExperienceのデザイン・開発をUXからソフトディプロイまで一貫して内製で行っていきます。クルマの中のExperienceには安心安全が求められる一方、お客様はスマートフォンで経験した利便性との両立を期待されています。その期待に応えられるようにGUIだけでなく、音声や車両センサー情報を用いたシーン理解等を活用し、より良いUXを提供していきます。トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Web及びモバイルのフルスタック開発経験（HTML, CSS, REST, JSON）・DartあるいはJavascriptの熟練・ユニットテスト、結合テストの経験・状態管理ライブラリの使用経験（ReduxとReact contextなど）・フロントエンド開発ツールの活用経験（Babel , typescript, tollup, webpack, npmなど）・Flutterあるいは、React.js、Node.js・Expressの活用経験
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都下のいずれか(東京本社、九段、池袋、大手町) 住所：東京都本社、九段ビル、池袋ビル、大手町ビルのいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞有愛知県(豊田本社、名古屋オフィス)、東京都(東京本社、九段ビル、池袋ビル)、静岡県(東富士研究所)、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞・豊田/8:30～17：30または8：00～17：00 ・東京、名古屋/8:45～17：45
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 765万円～1,479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～680,000円＜月給＞ 400,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：20,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。＜その他補足＞・施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など・制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日・豊田本社（本社周辺の各工場含む）／完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始休暇・東京本社、名古屋オフィス／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇有

会社概要

事業概要: ■企業概要：愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。

所在地: 〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立: 1937年8月

従業員数: 359,542名

上場市場名: プライム市場

資本金: 63,540百万円

売上高: 29,929,900百万円

経常利益: 2,076,100百万円

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.toyota.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　765万円～1,479万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～680,000円　　＜月給＞　400,000円～680,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。　・昇給：年1回(4月)　・賞与：年2回(7月・12月)　・諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京都下のいずれか(東京本社、九段、池袋、大手町)　住所：東京都本社、九段ビル、池袋ビル、大手町ビルのいずれか　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　・豊田本社（本社周辺の各工場含む）／完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始休暇　・東京本社、名古屋オフィス／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇　※その他、年次有給休暇・特別休暇有

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