求人詳細

募集要項

仕事内容	【愛知県・日野市】カーアクセサリー向け機械系エンジニア（スタッフ、チームリーダー）＜車両技術＞ ■業務概要：・ボデー、シャシー系を中心とした後付けアップブレード商品の企画・開発・上記後付けアップグレード商品の車両装着を容易にする為の車両側取付構造の準備設計・後付けアップグレード商品売上と車両原価のバランスを考慮した収益企画業務 ■業務詳細・後付けアップグレード商品の商品企画（ニーズ調査、商品コンセプト/原価企画、構造設計）・主な商品カテゴリーはボデー、シャシー領域での後付け部品・車両側への取付準備設計の織り込み（車両設計部署へミニマム提案、車両評価項目調整）・仕入先様への外注設計委託、DRBFM実践による設計課題の未然防止/解決・製品開発日程管理、設計図面レビュー、試作品による後付け部品及び車両評価検証・部品表作成、サービス資料作成・製品立上げ以降のEDER(※)、品質向上活動 ※EDER（Early Detection and Early Resolution）:市場不具合の早期発見、解決 ■具体的には：・CAD/CAM現場サポート業務（運用・カイゼン支援・トラブルサポート）・ベンダーとの仕様調整、現場とシステムベンダー間の課題解決支援等・システムリサーチ、提案、導入・システムの保守／運用・支援システム開発・CAMシステム／マシニングセンタ導入 ■職場イメージ：若手からベテラン、様々な部署を経験した方、キャリア入社の方、海外事業体や各種仕入先様からの出向者など、幅広い立場、経験の部員が在籍しており、それぞれの専門分野の経験者に気軽に相談や提案が出来る職場です。 ■職場ミッション：・今後、益々多様化するのお客様個々のニーズに寄り添った商品開発や用品事業の拡大を通じて、お客様へ豊かなカーライフをご提供します。・新車購入からカーシェア拡大など、車の使われ方の急速な変化に先駆けて柔軟かつスピーディーな商品開発を行います。 ■やりがい／PR：・新型車の車両企画と連携した商品企画、車両装備と機能連携した新技術開発、様々な海外代理店との販売戦略の立案など、常に新しいモノ・コトへのチャレンジが出来る業務です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのスキル/経験を有する方・自動車会社において用品もしくは車両設計（ボデーもしくはシャシー）領域での内製/外注製品の開発経験があり、製品設計と幅広く後輩育成や仕入先指導まで出来る設計能力をお持ちの方・仕入先様において自動車向けのボデー、シャシー、エンジン等の部品で金属、樹脂型物の設計開発の経験があり事、車両搭載状態での問題解決まで踏み込んだ経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・車載電子部品の開発経験がある方・車両開発業務以外での設計・評価経験がある方＜語学力＞歓迎条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細＞愛知県日野市住所：愛知県日野市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞在宅勤務可能。各メンバーはそれぞれ上司との業務計画に沿って、現在はおよそ週の半数を目安に在宅勤務を実施中。＜転勤＞有愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 561万円～891万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～476,000円＜月給＞ 207,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：20,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など＜その他補足＞ ■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など ■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有 ※この他、会社カレンダーで指定する休日あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：自動車および関連部品の製造・販売、その他

所在地: 〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立: 1937年8月

従業員数: 359,542名

上場市場名: プライム市場

資本金: 63,540百万円

売上高: 29,929,900百万円

経常利益: 2,076,100百万円

トヨタ自動車株式会社について

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.toyota.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　561万円～891万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：207,000円～476,000円　　＜月給＞　207,000円～476,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与は経験・能力を考慮の上決定します。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月・12月）　■諸手当：超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　愛知県日野市　住所：愛知県日野市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　完全週休2日制（土・日）、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有　※この他、会社カレンダーで指定する休日あり

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