求人詳細

募集要項

仕事内容	監視・運用・保守サービスの管理全般・プリセールス◆独立系SI／創業以来黒字経営／フレックス【L02】～東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／業務改善のサービス提供～ ■概要：顧客ITシステムの運用を支援する部門です。運用サービス事業の拡大を目的として、運用リーダや運用設計の経験、運用プリセールスの経験がある方を募集します。 ■具体的な案件：【変更の範囲：会社の定める業務】企業から運用アウトソースを受注して、運用受入し、運用を提供します。その各工程の中で実績・経験を活かして活躍して頂きたいと考えています。（1）運用アウトソースを検討中の企業へ、当社運用サービスの紹介、提案、受注活動の実施（2）受注後に運用の標準化（運用設計、ドキュメント作成）し、運用チームへ引継ぎの実施（3）運用サービスにて発生した問題に対する改善の実施　など ■案件事例：（1）当社シェア型のサーバ・ネットワーク監視・運用・保守サービスの管理全般（2）企業の運用アウトソースが円滑に進むように、企業に対する運用アセスメントや運用標準化の実施（3）運用サービスのプリセールス活動 ■チーム体制：運用サービスは20名体制です。（平均年齢：40歳） ■入社後に任せる業務：サーバ及びネットワーク機器の運用リーダーとして運用上の問題解決や改善活動、品質向上に向けた施策検討を担当して頂きます。また、当社運用サービス（監視・運用・保守サービス）の規模拡大を見据えた提案活動を当社管理者と一緒に実施して頂きます。 ■開発ツール：環境：AWS全般監視ツール：Zabbix インシデントツール：Redmine コミュニケーションツール：slack／Teams ■本部の役割：顧客によってシステム運用の考え方は様々です。顧客にとって最良の方法を考え、提案し、実行、そして改善し顧客の運用アウトソースを成功に導き出す事が私達の仕事です。 ■中途入社者で活躍している方の過去経歴：ユーザ企業の情報部門やSierベンダーにて運用・保守リーダを経験された方が、現在当社MSPサービスのリーダや管理者として活躍されています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Linux、Windows、クラウド環境、ネットワーク全般の基本スキル・経験を有する事・プリセールス経験が3年以上を有する事・運用・保守全般、運用改善に従事した経験を5年以上、あわせて、リーダ経験が3年以上を有する事 ■歓迎条件：・サービス管理（ITIL準拠の運用）の経験・顧客への提案活動の経験・インフラ設計・構築の経験・英語力（メール等の対応経験）
勤務地	＜勤務地詳細＞有明オフィス住所：東京都江東区有明3丁目7-18 有明セントラルタワー9階勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／国際展示場正門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無【変更の範囲：なし】＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※標準的な勤務時間帯は勤務地、常駐先により多少異なります
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 595万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,084円～387,657円＜月給＞ 391,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者のため、固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当はございません ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給昇格：年1回（6月）年4回の昇給制度あり。業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：※規定あり住宅手当：※規定あり社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、PM認定制度等 ※研修は120講座以上が受講可能、資格取得のバックアップも充実、研修受講や資格取得＋実践を繰り返し、効率よく成長できる環境です。＜その他補足＞各種社会保険完備確定拠出年金制度社員持株会関東ITソフトウェア健康保険組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）テレワーク手当（※規定あり）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり夏季休暇年末年始（12月29日～1月3日）創立記念日年次有給休暇　入社4ヶ月後経過後初年度10日特別休暇（慶弔など）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
　東証1部上場
　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
　エンタープライズソリューション事業、　プラットフォーム･運用サービス事業等を提供しております。

所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

設立: 1985年1月

従業員数: 1,818名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,022百万円

売上高: 29,056百万円

経常利益: 4,067百万円

平均年齢: 37.2歳

【東証一部上場】コムチュア株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.comture.com/

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最寄り駅から探す: 有明駅(東京都) / 東京ビッグサイト駅 / 国際展示場駅
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給与	＜予定年収＞　595万円～686万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：336,084円～387,657円　　＜月給＞　391,000円～451,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※管理監督者のため、固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当はございません　■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給昇格：年1回（6月）　年4回の昇給制度あり。業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　有明オフィス　住所：東京都江東区有明3丁目7-18 有明セントラルタワー9階　勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／国際展示場正門駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり　夏季休暇　年末年始（12月29日～1月3日）　創立記念日　年次有給休暇　入社4ヶ月後経過後初年度10日　特別休暇（慶弔など）

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