更新日 : 2024/6/17(月)

掲載予定期間:2024/6/17(月)~2024/9/15(日)

旭化成株式会社

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マネージャー候補/高圧ケーブル活線絶縁診断装置の製品開発と販売/静岡県富士市

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

マネージャー候補/高圧ケーブル活線絶縁診断装置の製品開発と販売/静岡県富士市

現場の突発事故を未然防止できる当社の絶縁監視装置は、優れた品質により多くの顧客に採用され、高いシェアを誇る事業です。この事業において、開発から販売までを中心となって推進していただくグループのマネージャー候補を募集します。
出向先会社名:旭化成エンジニアリング株式会社

【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務:
(1)組織マネジメント、若手の育成など
(2)製品販売
・情報収集、分析(担当市場、チャネル、競合に関わる情報収集及び分析)
・既存顧客を中心とした技術ニーズへの対応(課題解決に向けてパートナーとして伴走し、信頼関係を構築)
・事業戦略、販売戦略(プロモーション、販売チャネル戦略)の立案
(3)製品開発
・1~2年で製品化し、次期開発テーマに取り組む
・市場調査、ユーザーや顧客のニーズ把握、情報収集、テーマ設定
・製品技術検討、ラボ実験検証、工場試作、設計検証と顧客評価(営業部、他部門と共同作業)
・上市手続き、社内連携(品証、他技術部門、企画、調達、営業)、協力会社との連携、顧客ニーズを満たす製品構成で上市(オプションや周辺連携も考慮)
(4)生産管理、品質管理
・協力会社への製造指示や品質教育(品質保証部・製造部門等との連携による)
・トラブル時の原因究明、再発防止策策定、報告書作成
・協力工場での出荷前検査の立ち合い
(5)その他
・カタログ及びHP更新等(宣伝)
・顧客やユーザーへの製品教育
・出張対応(国内へ1回/月ほどの可能性あり)
・社内会議(グループ1回/週・部門1回/月)、協力会社会議(案件進捗1回/月・開発1回/月)

■ポイント:縦割りで業務を分担するのではなく、開発から販売まで一連の流れをチームで担当します。

<取扱い商材>高圧ケーブル活線絶縁診断装置
<参考URL>https://www.asahi-kasei.co.jp/aec/business/eic/product/kassen.html

■出向先情報:
旭化成エンジニアリング株式会社(神奈川県川崎市)
※事業内容:設計・建設・保全・生産管理などの分野を専門とした、エンジニアリング事業を展開

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組織マネジメントのご経験、またはプロジェクトやチームリーダーのご経験(規模不問)
上記に加えて、以下1~3のいずれかの経験を有する方(目安5年以上)
1、電気電子分野での技術営業または営業
2、営業戦略や製品マーケティング立案遂行
3、電気計装製品の設計経験

■歓迎条件:
・設備保全や設備管理・製造経験
・資格保有(電気工事士、施工管理技士、QC検定2級など)

勤務地

<勤務地詳細>
旭化成エンジニアリング株式会社 静岡県富士市
住所:静岡県富士市鮫島2-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業:月10時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(08:30~17:15 休憩時間:12:00~13:00)

給与

<予定年収>
727万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,180円~700,000円

<月給>
233,180円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(過去実績5.56ヶ月)
■参考年収
35歳/月給:414,000円/年収:7,270,000円
40歳/月給:557,000円/年収:9,780,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
48,897名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,726,485百万円
経常利益
121,535百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010556019

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