ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

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【Sony】法務（メンバークラス）◆経営・事業支援、及び新たな業務領域等への挑戦

【Sony】法務（メンバークラス）◆経営・事業支援、及び新たな業務領域等への挑戦

■□ソニーグループの通信事業会社／ビジョンのキーワード「CHANGE」を体現する強力な経営・事業支援、及び新たな業務領域等への挑戦□■
ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担う当社にて、法務業務をお任せします。

■業務内容：
・当社事業において発生する様々な事案に対し、法的分析・評価を行う。
・通常対応業務として、国内外の各種契約書の作成・審査・交渉を行う。
・特別対応業務として、海外案件を中心としたM&Aのサポート。
・プロバイダ責任制限法に基づく発信者情報開示請求案件をメインとした係争、訴訟対応。
・電気通信事業法、景品表示法、プロ責法、特定商取引法、携帯電話不正利用防止法、個人情報保護法などに関連した法的リスクの分析及び評価。

■組織について：
当社では、1月から新たなビジョンのキーワードとして「CHANGE」を掲げており、このキーワードに基づき、法務・コンプライアンス部では振り返りと改善を行いながら、強力な経営・事業支援、及び新たな業務領域等への挑戦に取り組んでいます。また、これらの支援及び挑戦等を通じて、個々及び組織の成長を追及しています。
部の雰囲気としては、中途採用者が多く、年代も20代から40代で構成されており、比較的若いチームで、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスの実現にも努めています。

■組織構成
部の雰囲気としては、中途採用者が多く、年代も20代から40代で構成されており、比較的若いチームで、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスの実現にも努めています。 （TWについて：会社が推奨する頻度の範囲内で、本人にて調整いたします）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・事業会社での法務経験2年以上（法的な分析及び評価、契約実務、訴訟実務の経験 ）
・英語を利用した業務に抵抗のない方


■歓迎
・景表法、特商法、消費者契約法などのコンシューマ事業にかかわる法律にかかわったご経験
・英語ビジネスレベル以上
・M＆Aのご経験
・IT通信業界での経験
・通信業界関連法令への理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：山手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
オフィスワークを基本としたうえで、リモートワークを活用したハイブリッド勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：30時間 (全社平均)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円

＜月給＞
250,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜型研修ITリテラシー研修（資格補助あり）
ソニーグループ通信教育（グループ社員向けの研修）
キャリアチャレンジ（社内公募）制度
NURO回線利用費の会社負担（条件あり）

＜その他補足＞
■両立支援制度
妊産婦定期健診、妊娠期／育児期／介護期フレックスタイム制、介護休職、年休時間使用：育児・介護対象期間につき、年休を時間単位で利用、積立休暇（介護、ボランティア、妊娠・出産、不妊治療、子の看護の際利用が可能）
■福利厚生
社員持株会制度、内制度財形貯蓄制度、ソニーグループ保険
福利厚生アウトソーシング企業との提携、入社に伴う転居費用の補助（条件あり）、ベネフィットワンのカフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）、ソニー製品バーゲン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

1年間所定休日125日（完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始）
年次有給休暇　初年度17日
フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、育児休職、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間勤務、子の看護休暇