ニシヨリ株式会社 【福岡/久留米市】販売管理システムの導入サポート・アフターフォロー業務／残業月10h程度/転勤無

【福岡/久留米市】販売管理システムの導入サポート・アフターフォロー業務／残業月10h程度/転勤無

～IT知識をこれから高めていきたい方・働き方を改善して腰を据えて就業していきたい方向け／創業70年超・老舗製造会社～

■募集概要：
営業職の方が提案する際の自社開発システムに関する技術サポート、ご契約後のシステム導入、アフターフォロー対応を行う方を募集します。

■仕事内容：
◇主にLPガス販売店へ自社開発している販売管理システム「ガス吉くん」（パッケージソフト及びハンディシステム）の技術サポート、ご契約後のシステム導入およびアフターフォロー業務を担います。
◇販売管理システムをご契約いただいたお客様への初期製品の導入案内は、現地に赴きシステムの使い方やレクチャー業務を行います。（目安として月1～2件程度）
◇その他業務に関しては、既存顧客より販売管理システムへの問い合わせ（電話又はメール）がありますので順次ご対応します。

■仕事の特徴：
◇1人当たりの担当社数は約50社前後。基本的には遠隔対応が主となっており、遠方の場合は販売代理店の方が対応します。
◇取り扱う商品「ガス吉くん」は、画一的な仕様ではなく、取引企業の要望に合わせカスタマイズしてご利用いただけるソフトとなっています。商談の際に営業職の方と同行し、システムに関して技術的な側面でフォローしていただくこともあります。（※高度なシステム理解というよりもITパスポートレベルでの知識や吸収意欲があれば十分ご活躍いただける環境がありますのでご安心ください）
◇そのほかガス吉くん以外にも、得意先の業務に関する課題や問題を解決するためパソコンや他社商品（セキュリティ・UTM・Microsoft365等）のIT商材の提案・販促も行います。
◇ゆくゆく営業職としてチャレンジしたい場合は、部署異動することもできます。

■入社後の流れ：
研修にてガス業界の基礎知識・商品知識を学び、習熟度に合わせてOJTにて段階を踏みながら担当する社数を増やしていきます。

■配属組織：
現在5名在籍しており、20～50代が活躍しています。

■本ポジションの魅力：
当社の取り扱う商品は「導入したら終わり」ではなく、ご契約をいただいた企業に対し、専門のサポート部門がいつでもお困りごとに対応できる体制を構築しています。そのため安心感や満足感があると評価を受けており、やりがいを感じられる仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼IT業界経験者歓迎／
■必須条件：
・物事をわかりやすく説明することが得意、または関係構築が得意な方
・IT知識をより高めていきたい方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・ITパスポートの資格をお持ちの方、または勉強している方
・IT業界での就業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県久留米市南1-11-2
勤務地最寄駅：JR久大本線／久留米高校前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はなし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,200円～250,000円
その他固定手当/月：15,000円～20,000円

＜月給＞
202,200円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給の他、諸手当を支給します。
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。また、面接などでも相談に応じます。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（5月・11月）
■業績賞与：年1回（3月）
※夏期・冬期賞与（3.3か月分）+業績賞与（業績状況による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額24,500円）
家族手当：扶養家族　上限17,000円
寮社宅：寮・社宅制度あり※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度、通信教育制度、資格取得制度
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 等
■eラーニング

＜その他補足＞
■職務手当、地域手当
■特別休暇制度（誕生日休暇など）
■産前産後・育児・介護休業制度
■改善提案制度、永年勤続制度
■慶弔に関する制度
■特別休暇、従業員持株会
■同好会、財形貯蓄
■確定給付年金、確定拠出年金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇
※会社カレンダーによる（原則土日が休み）