新光産業株式会社 【沖縄／資格を活かす】土木施工管理・設計◆充実の教育体制／労務管理を徹底◎安心の就業環境

【沖縄／資格を活かす】土木施工管理・設計◆充実の教育体制／労務管理を徹底◎安心の就業環境

～山口県本社の建設・鉄鋼・機械の総合メーカー／資格を活かしてワークライフバランス充実／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定～

■業務内容：
防衛庁発注の元請けとして施工管理を行います。
現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ・工事スケジュールの管理などがメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
最初は補佐として施工管理を担当いただきますが、施工管理技士資格を活かして、現場で施工管理の実務経験を積みます。その後、部門を統括するリーダーを目指していただきたいと考えています。
ワークライフバランスよく土日祝はお休みとなることが大半です。

■働き方：
・活動エリアは沖縄県内の防衛庁関連施設となります。
・一つの現場を担当すると完成まで1年前後かかります。他の現場を並行して担当することはありません。自分の受け持った工事に集中して仕事を進めることができます。

■配属先について：
建設事業部では、建築工事・土木工事の2部門に分かれており、それぞれの部署で、地域を代表する有名な建造物を手掛けています。
＜実績＞
・建築工事…山口宇部空港ターミナル、株式会社ユニクロ 本社
・土木工事…綾羅木バイパス

■仕事の魅力／特徴：
◎地図に残るスケールの大きな「モノづくり」にチャレンジ可能
◎未経験から着実にスキルが身につきます
◎年間売上・約100億円。経営好調で安定して働ける＆安定して稼ぐことが可能（例：30歳入社／未経験入社で初年度年収430万円）

■仕事の面白さ：
何もないところから建物や大きな橋を建てる建設業は、作るものがとっても大きい「モノづくり」と言えます。自分たちの手で、何かを形として作る/残すことが好きな方なら、やりがいを感じられる業務です。

■ワークライフバランスが整う：
新光産業は同業の繁忙期に比べると残業は少ない環境です。それは、社内でしっかりと労務管理を行っているから。複数の施工管理者が従事する現場では、土曜日を交代で休むように指導しています。そのため休日や休憩時間が取りやすい環境となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・土木施工管理技士（１級、2級）
・技術士（建設部門）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
沖縄営業所
住所：沖縄県那覇市壺川一丁目2番地2
勤務地最寄駅：ゆいレール線／壺川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～360,000円

＜月給＞
285,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・資格等より決定します。
■賞与：年3回（計5.5ヶ月分※昨年度実績）
■昇給：あり（1月あたり9,000円～10,000円）
■資格手当：例）施工管理技士の場合（1級　8,000円、2級　3,000円※ただし追加資格の加算は半額になります）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限17,900円/月
住宅手当：会社規定あり（7,000円／月）
寮社宅：山口県内のみ単身用寮あり（個人負担7,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで/勤務延長70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得補助あり
※入社後OJTによる研修を実施いたします

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、職場積立NISA、マイカー通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降）等