株式会社日立ケーイーシステムズ 【在宅週3】salesforceエンジニア◆日立G/上流～下流まで一気通貫/年休126日/福利厚生◎

【在宅週3】salesforceエンジニア◆日立G/上流～下流まで一気通貫/年休126日/福利厚生◎

【日立グループ×Salesforce／年間休日126日／住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能／計画年休制度・年休取得促進日制度有】
産業・流通系の各種システムやソリューションの設計・開発～導入後の運用保守までワンストップでサービスを提供している当社にて、Salesforceエンジニアを募集します。

■募集背景：
当社では、親会社である（株）日立産機システムにおけるDX推進を担当しています。今回はこの組織体制を強化し、日立産機システムでのDX推進を円滑に進めていくために、主要ツールであるSalesforceの開発経験者を採用いたします。

■主な業務内容：【変更の範囲：無し】
日立産機システムの事務所に当社社員とともに駐在し、以下の業務を担当いただきます。
・営業活動情報、見積情報等のSalesforceでの見える化
・海外拠点へのSalesforce展開

■業務の特徴：
・関わる分野は、工場生産システム、物流システム、営業支援システム、受発注システム、統計システムなど多岐にわたります。
・設計開発の上流～下流工程、システム運用、サーバ構築・運用まで幅広い業務に取り組んでいます。
・システムの利用拠点は全国規模で、また海外の生産拠点・営業拠点のシステム化にも取り組んでいます。
・現在、各システムのDX化に向けたプロジェクトを推進中。システムのクラウド化、統合化をSalesforce等で構築する予定です。
・一部レガシーなシステムがあり、移行方式や新システムの要件定義、仕様策定業務も行っています。

■家族手当：
扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。
また、支給対象となる人数の制限はございません。

■住宅手当：
単身者の方は～35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は～40歳までのご支給となり、
賃料×80%（最大40,000円）までの手当を支給しております。

■当社について：
設立以降、SIerとしてシステム、設備、装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業、流通、交通系の分野等に対して事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceの開発経験をお持ちの方（コンサル経験や運用経験は不要）

■歓迎条件：
・Java、C、C♯、plsql、Oracle、sqlサーバ
・Apex、SOQLを用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
株式会社日立産機システム　東京サービスステーション
住所：東京都江東区福住1-13-12
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度※ノー残業デー（毎週水曜）実施

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等の変更はございません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ワークスタイル支援手当（5,000円/月）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
年収600万円／35歳／賞与年2回＋時間外手当（月25時間想定）＋子ども・介護等支援手当（子2名）＋住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金､確定拠出年金､確定給付年金

＜定年＞
60歳
定年後はシニア社員として65歳までの再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
・日立グループ内各種研修
・OJT研修
・資格取得者褒賞制度

＜その他補足＞
・日立グループ各種保険制度（生保､医療､自動車､ゴルフ等）
・財形貯蓄（一般、年金、住宅）
・日立グループ持株会
・子ども・介護等支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季、年末年始、有給（年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日）、慶弔、リフレッシュ休暇（5日～10日）