三井不動産ビルマネジメント株式会社

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【三井不動産G】総合職※異業界・職種未経験歓迎／残業月14h／リモートOK／年収650万以上

【三井不動産G】総合職※異業界・職種未経験歓迎／残業月14h／リモートOK／年収650万以上

～社外に対する顧客折衝経験を活かし、大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／転勤少なめで、地方オフィスに配属している人数は総合職全体数のうち5％以下／財閥系大手・三井不動産グループ／有給休暇取得率80％～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求人の魅力
◎業務のやりがい
テナント企業のビジネスパートナーとして、企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を長期的なスパンで行うことが可能です。
◎働きやすさ：
残業は月14時間程です。年休123日、土日祝休み／時短・フレックス・在宅勤務OK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。
◎大手企業の安定基盤
三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております

■業務内容：
総合職として、オフィスビル経営に係る下記業務を適性に応じてお任せいたします。
（１）プロパティマネジメント業務
オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。
（２）ソリューション提案・提供施設運営
企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。
（３）スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

■同社の特徴：
三井不動産ビルマネジメントは、「働く」をテーマに、企業と個人を支える事業を展開している企業です。三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界、業種未経験歓迎
■必須条件：
・社会人経験6年以上（いずれかの会社で3年以上勤務経験がある方。※直近勤務年数は問わない）
・社外に対する顧客折衝、課題解決提案、企画等のご経験をお持ちの方

≪入社実績例≫
商社・メーカー・金融機関・広告・印刷・不動産業界等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月間14時間(※1日8時間超の法定外労働時間で算出)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇の変更無し

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2023年度実績）／昇給：年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,700円～400,000円

＜月給＞
295,700円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜年収例＞年齢・経験に応じて決定
28歳：年収670万円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定
33歳：年収800万円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定
※賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期上限：300,000円
家族手当：主たる生計維持者
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身者用借上社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修
■資格取得支援制度、資格取得補助

＜その他補足＞
住宅手当（住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当（扶養家族を有する者）、単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年６万円相当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則土曜・日曜※その他、祝日
有給休暇（入社日に付与。初回付与日数は入社月によって変動）、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇（35歳以上）、慶弔休暇、会社が指定する休日　等