三菱電機住環境システムズ株式会社

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【福井県福井市】ルート営業／既存顧客向け◆三菱電機G／定着率高／残業平均12.3H/年休125日

【福井県福井市】ルート営業／既存顧客向け◆三菱電機G／定着率高／残業平均12.3H/年休125日

【三菱電機製品の法人営業職（ルート営業）／直行直帰可能／残業平均12.3時間とワークライフバランスも充実可能／三菱電機グループで安定の経営基盤！】

■採用背景：
中長期的な目標に対する営業力強化の採用です。

■業務内容：
三菱電機製品のルート営業として、既存得意先に対し、提案営業活動をお任せします。既存顧客の担当をお願いします。
※新規開拓はありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主要顧客：
代理店や電材卸商社、設備店・工事店など

■取扱い製品例：
空調機器・給湯器、照明器具等

■中部支社のカバーエリア：
愛知・岐阜・三重・静岡・長野・石川・富山・福井に拠点があります。

■入社後の流れ：
OJTと社内研修制度でしっかりと学べます。
まずは積算・見積りの習得、先輩社員のアポイントに同行しながら営業スタイルを学びます。営業未経験からもしっかりと知識・経験を積んでいける環境です。

■当社の魅力：
（1）多彩な製品群と信頼性・安定性・将来性
三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。省エネに関心が高い現代の社会背景を考慮しても、非常に優位性のある製品を提案できる環境です。

（2）充実した福利厚生
会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も20～30時間程度と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。

（3）三菱電機グループの注力事業の一角を担う
三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、2018年の経営戦略では強い事業をより強くする事を掲げ、三菱電機の成長を牽引する事業の一つとして空調冷熱システム事業の強化が掲げられています。同社は三菱電機のエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス・工場・店舗・病院・ホテル等様々なシーンに快適で豊かな住環境の創造をサポートする三菱電機の総合販売会社として、三菱電機の成長を牽引しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～個人営業や販売業から法人営業に挑戦したい方／土日休みにしたい方などぜひご応募ください～
■必須条件：
・顧客折衝経験のある方
　（顧客のニーズに合わせて商品の説明をできる方）

■歓迎条件：
・同業界での営業経験（空調冷熱／照明設備等　住宅設備に関わる業界など）
・法人営業のご経験（有形・無形問わず）

＜勤務地詳細＞
福井支店
住所：福井県福井市松本1-16-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.3時間（繁閑により変動有り）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし。

＜予定年収＞
480万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～281,700円
固定残業手当/月：47,400円～55,600円（固定残業時間23時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,400円～337,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.95ヶ月分
■モデル年収：30歳／570万円、35歳700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度（転任の際）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に基礎を学ぶための研修あり
■キャリア入社研修・主幹昇格者研修・新任管理職研修・3年目課長研修・e-learning研修・住環境技術講座など

＜その他補足＞
■外勤従事者手当、住宅援助手当、年末年始就業手当、出向手当
■三菱電機グループ持株会制度、財産形成貯蓄、住宅融資制度
■社内販売制度
■保養所あり
■産前産後・育児休業、介護休業
■三菱電機グループの保険制度（団体割引によりリーズナブルな保険料で生命保険などの各種保険に加入可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、会社創立記念日休日、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）、永年勤続休暇、ヘルスケア休暇
※祝日がある週の土曜は出勤日の場合あり