株式会社ＹＤＫテクノロジーズ

企業情報を詳しく見る

【代々木】環境計測機器の技術営業◇年休130日／国内トップクラス／環境計測機器・航海機器メーカー◇

【代々木】環境計測機器の技術営業◇年休130日／国内トップクラス／環境計測機器・航海機器メーカー◇

【防災・国防に関わる社会貢献性の高い事業を展開／環境計測機器の提案や技術サポートなどをお任せ／ワークライフバランス◎／年休130日・土日祝休み】

■業務概要：
主に国土交通省の河川事務所や国道事務所、地方自治体、建設コンサルタント等、既存のお客様をメインに、製品（環境計測機器）の提案活動や、IoT多点観測システムを中心とした防災システムの提案活動や情報収集などをお任せします。
また、客先からの技術的な問合せに関する対応や営業への技術サポート、代理店への教育なども担当していただきます。
その他、既存市場の動向把握や、新製品企画に必要な市場調査を行い、企画立案なども業務の1つです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・出張：宿泊を伴う出張は月5分の1程度あります。日帰り出張もあります。
・研修：座学やOJTを通して、丁寧に指導いたします。

■取扱い製品：
・気象観測機器（雨量計、風向風速計、積雪計など）
・水文観測機器（水位計、流速計など）
・IoT多点観測システム
・その他観測機器に関わる伝送システム

■働く環境：
スキルアップのための教育制度や、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

■組織構成／研修制度：
5名（30代1名、40代1名、60代3名）が在籍しております。当社はOJT制度を基本としております。

■当社について：
当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。
日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカーでのセールスエンジニアなど技術営業のご経験がある方
・理系卒（機械系・電気系・電子系・制御系・情報系）の方
※業種未経験歓迎です！

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-23-13 南新宿JEBL 7F
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
月平均残業5時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで再雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格研修など
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（上限なし）※マイカー通勤の場合、km数に応じてガソリン代を支給（当社規定による）
■財形貯蓄制度
■育児休職制度（取得実績あり）
■各種契約宿泊施設あり
■キャリアプラン申告制度、社員表彰制度、発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援：特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇（入社初年度1日～15日、最大22日)