更新日 : 2024/6/24（月）

掲載予定期間：2024/6/24（月）～2024/9/22（日）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

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 【長野】自社ソリューション営業／長野県内のパブリックマーケット向け◆NECグループ／リモート可

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【長野】自社ソリューション営業／長野県内のパブリックマーケット向け◆NECグループ／リモート可

長野県内のパブリックマーケットに対して、社内関係部門と連携しながら、ニーズの把握を行い、当社ソリューションの提案営業を行います。
営業の流れとしては、お客様ニーズの把握、提案活動、入札等契約業務、請求、入金管理となります。また上記提案活動においては社内の関係各部門と連携したチームでの活動となります。

■業務内容：
・顧客訪問、ニーズ把握・整理
・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成
・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務
・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務
・納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
先輩社員による実際の案件を用いたOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。個人ではなくチームでの活動が主なので疑問点等は、いつでも相談可能です。

■案件事例や取り扱い商材：
・松本広域消防局　消防通信指令システム構築/消防事業
・長野県庁松本平広域公園　陸上競技場　競技照明機器/スタジアム照明事業
・地域ICT利活用広域連携事業/防災力強化事業

■ポジション魅力：
移転したばかりのオフィスで、縦横のコミュニケーションが活発な社風です。
また、働き甲斐や面白さ、また生活基盤であるプライベート時間や健康を第一に考える雰囲気の職場です。
また、取り扱う案件や商材は幅広く、IT営業としてのスキルや知識を多方面に伸ばせる環境が整っております。

■キャリアパス：
入社後はパブリックマーケットのIT提案営業でキャリアを重ね、社会インフラ課題解決型営業のエキスパートを目指し、ゆくゆくはマーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。

■部門について：
甲信支店では、長野県内のパブリックマーケット・エンタープライズマーケットに対して、主にソリューション提案営業を行っています。地方自治体においては、業務改革や住民サービス向上を目的にDX推進しています。
また脱炭素社会の実現に向けた気候変動対策・再エネ・省エネなど未来に向けた取り組みとしてカーボンニュートラルへの活動が活発化しています。これら環境下において、地方自治体のDX推進による改革及び課題解決に向けて、積極的に提案型営業に取り組める方を募集します。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ネットワーク及びITスキル保有者
・電気/通信設備に関する営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
甲信支店
住所：長野県松本市深志1-1-15 朝日生命松本深志ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
※テレワーク勤務制度

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■配属予定部門の平均残業時間：月20h程度 ※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は前年度賞与実績額、20時間／月分の残業手当を想定して算出しており、給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。
※時間外手当は1分単位での支給です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：内部規定により支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

＜その他補足＞
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）
【施設】保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【その他】各種文化・体育クラブ
【研修制度】
全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

会社概要

事業概要
■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。
所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14
設立
1953年11月
従業員数
7,774名
上場市場名
プライム市場
資本金
13,122百万円
売上高
320,800百万円
経常利益
22,800百万円
平均年齢
42.8歳

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応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nesic.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010590238

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