更新日 : 2024/6/24（月）

掲載予定期間：2024/6/24（月）～2024/9/22（日）

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

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 【週4在宅/ポテンシャル歓迎】IT企画（サイバーセキュリティ対策）◆WLB◎◆内販100％◆1401

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【週4在宅/ポテンシャル歓迎】IT企画（サイバーセキュリティ対策）◆WLB◎◆内販100％◆1401

～第二新卒歓迎！SOMPOグループのサイバーセキュリティ対策基礎から企画立案まで担当可能／所定労働7h・平均有給取得20.4日・在宅8割以上～
■配属組織について：
配属先となるサイバーセキュリティ部は、主に損害保険ジャパン向けサイバーセキュリティ対策を統括する部門です。
※19名体制（50代以上3名、40代5名、30代3名、20代8名）
　入社後の早期退職者0名となります。
＜組織の業務概要＞
・セキュリティ施策の企画・運営
・トレンドの脆弱性情報をタイムリーにキャッチ・システム担当者へ情報連携
・「サイバー攻撃対策訓練」の運営
・リテラシー向上のための教育活動

■業務内容：【変更の範囲：システム関連業務】
損保ジャパン社システムのサイバーセキュリティの統括部門として、次のような業務を担当します。
◇損保ジャパン社のサイバーセキュリティに関わる施策の企画立案
◇損保ジャパン社システムのサイバーインシデントを未然に防ぐための脅威インテリジェンス活動、各種モニタリング
◇各種ツールを活用した、脆弱性診断
◇SOMPOホールディングスと連携したCSIRT活動

■入社後の業務・キャリアイメージ/育成体制
・セキュリティ領域未経験の方はまずツールを活用した脆弱性診断やセキュリティテスト等の実務業務をお任せします。診断方法から結果活用方法（各部署へのFB）、プランニング等、基礎業務を学ぶことが可能です。
ゆくゆくはセキュリティ施策の企画立案やルール策定など、IT戦略業務に携わることができます。
（中途入社者が多く参画していますが、2～3か月で基礎業務を覚えることが可能です）
・全ての業務をチーム制（2人以上で担当）としており、先輩社員からのフォローを受けられます。

■働き方：
・8割以上の在宅勤務、18時～19時に退勤する社員が多い等、働きやすい環境です。
・夜間休日対応もほとんど無く（直近3年間で1回）、有給取得や出社時間等社員個人に柔軟にお任せしています。

■魅力：
・損保グループとしてセキュリティ対策を強化しており、保険業界の中でもトップクラスのセキュリティレベルの元、セキュリティ業務未経験から最新のサイバーセキュリティ技術、企画業務を学ぶことができます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜サイバーセキュリティに関する業務経験は不問です！当部メンバーが丁寧にフォローします。＞
■必須条件：
インフラエンジニアとしての何らかの経験（導入、開発、運用経験フェーズやクラウド・サーバー・NW等技術は問いません）

■歓迎条件：
基本情報処理技術者の資格保有

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市曙町2-41-19
勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
474万円～746万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,906円～346,057円
固定残業手当/月：71,020円～111,240円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,926円～457,297円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■制度：確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他
■互助会：融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他
■人事制度補足：スペシャリティ認定制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他
※初年度休暇日数は入社日による

会社概要

事業概要
■事業内容：
「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したＳＯＭＰＯホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。
所在地
〒190-0012
東京都立川市曙町2-41-19
設立
1984年4月
従業員数
1,692名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
平均年齢
42.6歳

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sompo-sys.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010590254

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