株式会社クラブネッツ

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【大阪／第二新卒可】ソリューション営業※LINEを用いた企画・提案／18期連続黒字経営

【大阪／第二新卒可】ソリューション営業※LINEを用いた企画・提案／18期連続黒字経営

【第二新卒歓迎／「LINE」公式アカウントのダイヤモンドパートナー／ストック型のビジネスモデルで創業以来18期連続黒字経営／異業種、異業界からの採用実績あり】
■業務概要：様々な業界に向けて販促や運営のDX化を推進する事業を展開する弊社にて、ガス会社やSS運営会社、電力会社当のエネルギー業界に向けて新規のお客様獲得に向けた営業をご担当いただきます。
（1）上記業界向けのセミナー等を開催し、現在のお客様の状況などをヒアリング
（2）ヒアリング情報に基づいた、ITやデジタル技術を活用した販促企画の立案、提案（弊社CNポイントやLINE公式アカウントを用いた企画・提案）
（3）お客様ニーズに応じたシステムのディレクション業務
■DX化の波に乗る商材
LINEと企業の広告、予約、会員システム等を複合的に紐づけることの出来るサービスが特に需要が高く、受注が止まりません！例えば、LINEからのコロナワクチンの予約システムなどは、当社開発のシステムが利用されており、沢山の顧客より発注のご依頼を頂いております。サービス業界であれば、チラシの電子化や集客のためのLINE導入、ポイント制度導入など様々です。
■社風：
・社風…平均年齢35歳。異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。自己成長意欲の高く、「明（明るく）・元（元気に）・素（素直に）」を持った社員が多いのが特徴です。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいく風土が醸成されています。
■働き方：
・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等の取り組みがございます。また現在は在宅ワーク制度も導入しております。※最低週1日出社
■当社の特徴：
◎販促DXの総合商社…企業や店舗の販売促進活動、地方自治体のDX促進など幅広く支援しています。大手企業～個人商店、地方自治体まで幅広い業界／領域のお客様とお取引をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業界問わず）
■歓迎条件：
・WEBマーケティングの知識／経験をお持ちの方
・ご自身で戦略を立てながら企画・提案の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度（月間平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し決定します。
■給与改定：年1回（8月）
※2022年平均昇給率5.23％（直近５年間の平均昇給率3～5％）
■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・健康促進制度（禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10～20日／年）
・夏季、年末年始、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）