株式会社MHホールディングス 【福岡（新宮）】人事研修　※社員定着率87.7％/年間20～30店舗の出店継続の成長企業

【福岡（新宮）】人事研修　※社員定着率87.7％/年間20～30店舗の出店継続の成長企業

～業界自体が成長産業の中食（なかしょく）業界/テナントとしての出店の堅実経営/ここ10年で売上高4倍へ成長中～

■業務内容
本社にて各種人事研修の実施をお任せします。
成長産業である中食（なかしょく）業界で、年間20～30店舗を全国で出店中と拡大傾向にあり、管理部門強化に伴う増員募集です。
ご入社後は人材開発課にて研修担当メンバーと協力して業務を進めて頂く予定です。
具体的には下記の業務内容です。
・新卒社員研修・中途社員研修について、研修資料作成及びリハーサルなどの事前準備・研修講師
・講師担当、依頼・受講者の宿泊・交通依頼・研修資料の作成（印刷・製本）
・受講者への各連絡・リマインド・研修会場準備・研修後アンケートの配布／集約／分析・研修案企画補助
※自社理解だけでなく、売上向上に繋げるマネジメント論、上層部との交流など、幅広いテーマで行っており、研修の企画～運営～講師まで一貫して携われるやりがいのある業務です。
※新卒対象研修は毎月1回、中途研修は入社後1ヶ月/3ヶ月、半年を目安に実施しています。各回ごとにテーマがあり、10人前後の参加規模となります。

■組織構成/教育体制について
人材開発課は、採用/研修に各2名ずつ主担当の4名で構成されており、相互にフォローしあう風土があります。
また現在は社内研修のみですが、社外研修の導入等も検討しています。これまでのご経験を活かして、良い意味で慣習にとらわれず、
時代/ニーズにマッチした計画/制度構築に期待しています。

■働き方について
基本的には土日休みですが、業務状況やシフトにより土曜出勤も月1回程度あります。また、1ヵ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。

■社員区分について
【ナショナル社員】提示給与から105%/全国転勤可
【エリア社員】提示給与通り(100%)/希望する生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能
【ローカル社員】提示給与の95%/希望する生活拠点から通える範囲内で勤務(転居不可)
※入社後半年間は提示給与通り(100%)です。半年経過後に希望の社員区分を選択いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事研修や育成業務に携った経験

■歓迎条件
・研修・セミナーの講師/社外広報など人前で説明する経験をお持ちの方 (内容は人事教育以外も可)
・資料作成の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／新宮中央駅/福工大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご希望を考慮して決定します（入社半年後に（1）全国転勤可能（ナショナル/提示給与から105%支給）（2）地域限定（エリア社員/提示給与100%）（3）転勤不可（ローカル社員/提示給与95%）の面談を実施します）

＜転勤＞
当面なし
（1）全国転勤可能（ナショナル/提示給与から105%支給）
※転居を伴う異動時にコース反映。それまでは準ナショナル社員（提示給与100％）として取り扱い

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：170時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h/月前後です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
347万円～464万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～272,000円

＜月給＞
207,000円～272,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績)
※上記想定年収には、月20hを想定した残業代を含みます
【一般職】年収：315万～363万【主任】同：363万～405万【係長】同：410万～464万【課長】同：608万～640万【部長】同：825万～874万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・子供教育手当、出張手当、住宅購入祝、出産祝・大学進学祝
・マイカー通勤可
・社員・従業員と社員本人が一番大切にしている方への誕生日プレゼント
・クリスマスプレゼント　など

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

月8～9日休み（(日曜日固定)※土日メインです）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇※1年目は最大10日、2年目以降最大は20日有給が付与されます。