日鉄環境エネルギーソリューション株式会社

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【大崎】発電設備等の技術サポート・立ち上げ（管理職）◆日本製鉄G／資源循環型社会に貢献

【大崎】発電設備等の技術サポート・立ち上げ（管理職）◆日本製鉄G／資源循環型社会に貢献

【資源循環型社会を実現させるための最先端技術を駆使／有給消化率75％／退職金制度有】

■業務内容：
◇対象プラント（発電設備等）の技術サポート
・設備のトラブル原因調査、対策案の企画・立案・検討および他所への展開
・設備の技術管理および技術力維持向上に関する施策の企画・立案・推進業務
◇新規プラント立ち上げ業務
・運営体制構築、建設/設計チェック、O＆M予算作成、人員配置計画
◇受注前事業に関するO＆M積算業務　など

■当社の特徴：
1994年4月設立以降、運営する事業所数の増加に伴い従業員数は1,800名を超えています。生活に欠かせないごみ処理場やエネルギー供給施設を全国で55か所持ち、資源循環型社会を実現させるため最先端技術で、地球のために、未来のためを企業理念に掲げて、環境問題に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須経験になります。
・コージェネレーションシステム設備、発電設備、バイオマス発電設備及び製鉄・化学・紙パルプ工場における運転管理・保守・メンテナンスに関する経験
・操業、メンテナンスに関する予算策定、実行管理経験
・工事、施工管理に関する経験　

■歓迎条件：
・エネルギー管理士、BT主任技術者、公害防止管理者(大気,水質) 、電気主任技術者

＜勤務地詳細＞
東日本センター
住所：東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）

＜予定年収＞
592万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～
その他固定手当/月：75,000円～

＜月給＞
355,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安の金額となります。年齢、経験、能力を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給　上限30,000円（条件あり）
寮社宅：借上社宅（条件あり／入社時は遠方者が対象）
社会保険：各種社会保険完備／健康保険：日本製鉄健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／中小企業退職金共済制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
■夜勤手当、役職手当
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■育児休業、介護休業取得実績あり
■社内レクリエーション（スポーツ大会など）
■福利厚生サービス利用補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土日祝が休日になり、年間休日は毎年祝日数によって変化します。
■GW、年末年始休暇、有給休暇、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社時期に応じた日数を入社時に付与