日鉄環境エネルギーソリューション株式会社

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【熊本県菊池郡/転勤無し】エネルギープラントの運用・保守 ◆残業月平均5時間程度／年休125日

【熊本県菊池郡/転勤無し】エネルギープラントの運用・保守 ◆残業月平均5時間程度／年休125日

日本製鉄グループとして廃棄物処理施設の運転管理や設備保全を行う当社において、
大手メーカー工場内にある各種プラントの運転管理・保守メンテナンス業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容：
下記の各種プラントシステムの保全計画、不具合対応（関係部署への連絡）、巡回点検など
※設備例：ガスタービンコージェネレーションシステム、受変電設備、水処理設備等で電力・蒸気・純水の供給を行っています。
■一日の流れ：
始業・前任担当者から業務引き継ぎ→巡回点検・設備監視（中央監視室にて工場全体の監視及び設備の操作・各種点検業務）→休憩→設備監視・保全業務計画の作成→後任担当者への引き継ぎ→終業・退社
■組織構成：
就業場所には16名が在籍しています。20～50代の方まで幅広く活躍しています。
■働き方：
（1）8：00~20：00 （2）20:00~8:00の2つの時間帯を月次交代制で就業頂きます。休日は週休2日（シフト制）となります。
■当社の魅力：
日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。
全国に58ヶ所(溶融炉施設37カ所、焼却炉施設11カ所、エネルギー供給施設10カ所)の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉（廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設）を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄(株)が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備(蒸気・電気・温水等)のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系、工業高校出身の方

■歓迎条件：
・メンテナンス経験、もしくは何かしらのプラント業務経験
・ボイラー技士

＜勤務地詳細＞
FFQエネルギーセンター
住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2900番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無
原則転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～20:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
20:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均5時間程度※36協定における特別条項あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）

＜予定年収＞
300万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～265,000円
その他固定手当/月：11,000円

＜月給＞
196,000円～276,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢、経験、能力を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）※260,000円（前年度実績）
■その他固定手当：夜勤手当・役職手当等
※昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則実費支給（上限なし）
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給　上限30,000円（条件あり）
寮社宅：借上社宅（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
（健康保険は日本製鉄健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続6ヶ月以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
■夜勤手当、役職手当
■育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■社内レクリエーション（スポーツ大会など）
■福利厚生サービス利用補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

月次で定めるシフト制。
■有給休暇は入社時期に応じた日数を入社時に付与