日鉄環境エネルギーソリューション株式会社

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【千葉】設備保全◆ガスタービンコージェネレーション発電設備／日本製鉄グループの安定基盤／土日祝休み

【千葉】設備保全◆ガスタービンコージェネレーション発電設備／日本製鉄グループの安定基盤／土日祝休み

■□エネルギー管理員の募集／限りある資源を未来へとつなぐために、資源循環のしくみをつくり、持続可能な社会を実現する会社／管理職採用□■

■業務内容：
・ガスタービン（ガスエンジン）コージェネレーション発電設備（規模：1万kW未満）の運営全般に関わる統括責任者
・ガスタービン（ガスエンジン）コージェネレーション発電設備（規模：1万kW未満）の工事、維持、運用に関わる業務
・客先及び親会社・日鉄エンジニアリング（株）との間での意思決定事項に関わる窓口業務
・ガスタービン（ガスエンジン）コージェネレーション発電設備（規模：1万kW未満）のメンテナンス予算策定、執行管理
・突発トラブル対応
・設備監視業務
・部下、新入社員の育成、指導

■組織構成：
4名が在籍しています。

■着実にスキルが身に付く環境：
大手グループならではの安定した環境があるため、着実に成長できる教育体制が完備されています。

■当社の特徴：
1994年4月設立以降、運営する事業所数の増加に伴い従業員数は1,800名を超えています。生活に欠かせないごみ処理場やエネルギー供給施設を全国で55か所持ち、資源循環型社会を実現させるため最先端技術で、地球のために、未来のためを企業理念に掲げて、環境問題に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発電設備および各種プラントの設備保守／メンテナンス／運転管理の経験（機械系または電気系・計装系の方を想定）
・ポジションに就いて部下育成指導の経験
・基礎的なPCスキルのある方（簡単な関数など）

■歓迎条件：
・BT主任技術者、公害防止管理者（大気,水質） 、ボイラー技士、電気主任技術者

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第4種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第4種公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
J-オイルミルズ千葉事業所
住所：千葉県千葉市美浜区新港230 J-オイルミルズ千葉工場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変更はなし

＜予定年収＞
604万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～310,000円
その他固定手当/月：85,000円

＜月給＞
365,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※管理職採用の為残業代の支給はありません。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給　上限30,000円（条件あり）
寮社宅：借上社宅（条件あり／入社時は遠方者が対象）
社会保険：各種社会保険完備／健康保険：日本製鉄健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／中小企業退職金共済制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
■次世代育成助成金：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
■住宅補助制度
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■福利厚生サービス利用補助（カフェテリアプラン等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■原則土日祝が休み。
■GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇は入社時期に応じた日数を入社時に付与