メドピア株式会社

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【リモート可】マーケティング責任者候補◆医師専用コミュニティサイト『MedPeer』／プライム上場

【リモート可】マーケティング責任者候補◆医師専用コミュニティサイト『MedPeer』／プライム上場

【臨床医向けの医療情報サイト『MedPeer』の戦略担当／リモート可・フレックスなど働き方◎／プライム上場のヘルステック企業】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■POINT
【働き方改善】リモートワーク可。フレックスタイム制や産前産後休暇など、バランスの良い働き方が可能です。
【自己成長】マーケティングスキルを活かし、事業成長に直結する分野で自己のアイデアを形にできます。自己表現の場を提供します。
【社会貢献】医療関係者の支援を通じて、患者さんに貢献。次世代に向けたより良い医療構築に寄与できます。

■業務内容
同社は、医薬品の口コミや症例など、全国の医師が経験やナレッジを共有できるドクタープラットフォーム『MedPeer』を運営しております。
今回は、医師の利用率や利便性の向上に向けたマーケティング戦略の策定・推進をご担当いただきます。

■業務詳細：
・マーケティング戦略の立案および施策企画／実行
・新規市場の開拓に向けたマーケティング
・医師17万人を対象とした内部集客コンテンツの立案～運営
・データ分析／課題把握／マーケティング施策の立案・実行
・事業KPIの各種モニタリング／レポーティング作成

■ミッション：
医師が求める情報を正確にお届けできるように、各種マーケティング施策の立案・実行が当ポジションのミッションです。
狭義のマーケティング業務に留まらず、マーケティングスキルを軸としながら事業成長に直結する分野に関われるポジションです。

■働き方：
現在は、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しております。（役職登用によってリモート頻度の変動あり）
オンライン診療制度や産前産後休暇も備えており、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。

■同社について：
医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いのもと、3つの事業を展開しています。
私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける方のご応募をお待ちしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてのご経験をお持ちの方
・toC向けのマーケティング戦略策定経験
・プロダクト／サービスのグロースに主担当として携わった経験

■歓迎条件：
・3名以上のマネジメント経験
・SQLやPythonを用いたデータ集計スキル
・自社会員向けサービスの立ち上げ／集客／利用促進の施策立案／実行経験
・事業のP/L計画作成、管理運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更無し

＜予定年収＞
700万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,342円～762,684円
その他固定手当/月：42,628円～85,256円
固定残業手当/月：106,334円～212,668円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
530,304円～1,060,608円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力に応じて決定いたします
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
■テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円／月）
■ベースエリア手当
■リモート勤務用ディスプレイ貸与（27インチもしくは28インチ）
■MeshiPeer Welcome（新入社員歓迎ランチ）の飲食代補助（オンラインランチ含む）
■育児休業制度
■オンライン医療相談（first call）
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■BEP制度（エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業