株式会社ラボル 【渋谷】債権管理担当（自社サービスlabol）／在宅可／残業10H以下／東証プライム上場企業の子会社

【渋谷】債権管理担当（自社サービスlabol）／在宅可／残業10H以下／東証プライム上場企業の子会社

【業界未経験歓迎／在宅週2日程可能／FinTechサービス開発に参画／裁量大／東証プライム上場企の子会社／安定基盤】

■募集背景
「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの債権管理や審査業務をご担当いただきます。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。
将来的には審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。

■具体的な業務：【変更の範囲】会社の定める業務
・債権管理業務(ユーザーからの未回収金の返却催促/警察・裁判所対応)
電話での督促、返済計画に関するご案内、書類作成・発送、データ入力などの事務業務、債権データの集計や分析

■業務状況に応じて以下の業務も対応
・審査業務（請求書の実在性の審査、請求書記載の取引先の調査)
・ユーザー対応業務(ユーザーからの問い合わせメール・チャット対応）
まずはご自身で業務を進めていただき、フローの見直し等をしていく中で、メンバーマネジメントや仕組みの構築等もお任せする想定です

■組織構成
若手が多く、サービスのグロースを図っているフェーズです！
社員(男性1名、女性3名)　派遣社員（男性1名、女性10名）

■やりがい
（1）決まり切った審査基準やマニュアルではなく、ご自身でより業務効率や満足度の高い土台を作ることができます。
（2）WEB完結型のファクタリングサービスが急拡大しているため、サービスが大きくなっているフェーズを身を持って体感し、参画することができます。
（3）ベンチャー組織として成長過程にいるため業務運用が確立しきっていない為、業務改善や組織作りに携わることができます。
（4）一つの専門領域にとどまらず、審査業務、督促業務、問い合わせ対応業務など幅広い業務に携わり、自身の成長を感じることができます。

■就業環境
残業時間は10時間以下で定時上がりの方も多くワークライフバランスの取れた環境です。また週2日程度在宅勤務もできるため柔軟な働き方ができます。
住宅手当最大3万円が支給されます。勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界(消費者金融・クレジットカード・家賃保証等)でのご経験
・電話等での顧客折衝の経験
・債権管理業務の経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間１０時間時差出勤制度(9:00-18:00 )有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間時の条件は本採用時と同一。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年2回（1月・7月）
■決算賞与（業績による）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■時間外手当（40時間超過分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（入社直後、2日間）※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。
■資格取得祝金（指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度）
■社外セミナー受講費負担

＜その他補足＞
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）
　※上限金額は役職により異なります。
　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■従業員持株会
■社内部活制度
■従業員間飲食費補助
■MVP表彰制度（半期に1回、最大20万円相当を進呈）
■私服勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（7～10月の間に有給と別に連続5日）、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で5日）、産前産後休業、育児休業