コクヨ株式会社

企業情報を詳しく見る

【品川／カウネット】EC事業のサプライチェーン構築（中期SCMの検討）／年休126日◆コクヨグループ

【品川／カウネット】EC事業のサプライチェーン構築（中期SCMの検討）／年休126日◆コクヨグループ

【コクヨグループの「ビジネスサプライ事業本部」通販事業会社カウネット／フルフレックス・土日祝休みなど働き方◎】

オフィス用品のBtoB向け購買プラットフォームを展開するカウネットにおけるSCM担当として、中長期サプライチェーン構築に向けた企画・推進を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
ECを中心とした通販事業の拡大に合わせて、最適な調達方法・在庫の持ち方を検討・推進して事業拡大を支えるサプライチェーンを構築し、お客様への提供価値を向上させていくことがミッションです。
◎調達部門と連携し、欠品や過剰在庫の原因分析と対策立案
◎物流部門と連携し、最適在庫配置や物流費抑制策の検討・実施
◎情報部門と連携し、調達関連システムの企画やRPAなどを使った業務効率化の推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
＜以下のようなミッションにもチャレンジいただけます＞
◎DXの推進を通じて、需要予測の精度向上や業務の効率化の推進
（気象データ・販促情報等をAIに参照させた需要予測の実践・Pythonによる自動化など）
◎廃棄される在庫の削減やサプライチェーンから排出されるCO2排出量の捕捉などを通じてSDGs対応の推進

■組織体制：
SCM本部SCM推進室は、カウネットにおける生産調達関連の企画推進部門となります。

■株式会社カウネットについて：
◎超大企業から中小事業所まで、規模に関わらずお使いいただけるＥコマースプラットフォームを提供しています。
◎クラウドで購買管理システムとしてお使いいただける「べんりねっと」、素早く簡単にネットでご購入いただける「カウネット」は、長年にわたり多くのお客様のご支持を得ています。

■コクヨ株式会社について：
◎当社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。
◎ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。
◎福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかの経験＞
・メーカー／小売での生産管理業務／調達業務／物流業務いずれかの実務経験
・サプライチェーンマネジメントの経験

■歓迎要件
QC検定・統計検定・物流技術管理士

＜必要資格＞
歓迎条件：物流技術管理士、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)準1級、統計検定1級、統計検定準1級、統計検定2級、統計検定3級、統計検定4級

＜勤務地詳細＞
株式会社カウネット
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 18F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※コクヨ株式会社に入社後、株式会社カウネットへ出向する形になります※
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～488,000円

＜月給＞
280,000円～488,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇降給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※22年賞与実績：メンバー5.5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
家族手当：当社規定に基づく
住宅手当：当社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定に基づく
退職金制度：当社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心になります。

＜その他補足＞
＜当社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります＞
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
●コクヨグループ労働組合加入※ユニオンショップ制の為、入社3ヶ月（試用期間終了）後に必ず加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇　等
※当社就労カレンダーに準ずる