コクヨ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京／カウネット】企画・マーケティング(データ分析) ※コクヨグループ中核企業／福利厚生充実

【東京／カウネット】企画・マーケティング(データ分析) ※コクヨグループ中核企業／福利厚生充実

※コクヨ株式会社に入社後、株式会社カウネットへ出向する形になります※
■カウネットへの出向の背景：
コクヨとして力を入れているＥＣ事業運営子会社がカウネットです。ＥＣプラットフォームとしてさらなる機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいようコクヨにて採用一括の方針を取っております。また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアは隣同士、待遇面も変わりませんので安心して働いていただけます。

■職務概要：
新規のお客様を拡大する為の販促企画・実行や既存のお客様へのWebプロモーション、ならびに販売代理店（エージェント）の活動をより活性化する為の企画・運営を行うポジションです。

■職務内容：
当社は、コクヨクグループの中核子会社であり、オフィス家具用品をはじめとした様々な商品に関する通販事業を行っております。そんな当社の自社サービスである、オフィス用品の通販サービス「カウネット」や、中堅大手企業向け購買DXサービス「べんりねっと」、「べんりねっとライト」の営業組織において、更なる業績向上を目指すべく、HPやウェビナー、MAを活用した案件創出、ならびに販売代理店支援の施策立案・推進をお任せいたします。
事業の成長を目指して、新たな取り組みにチャレンジしていくやりがいのある業務ポジションとなりますので、一緒にチャレンジしてくれる方を歓迎します。

■組織構成：部長1名、グループリーダー1名、メンバー3名

■ご応募を検討されている方々へ：
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・販促（セールスプロモーション/マーケティング）企画の経験

■歓迎要件：
・webサイトの簡単な編集経験（ホームページのバナー対応等）
・GoogleアナリティクスやTableauなどのシステムを利用

＜勤務地詳細＞
品川オフィス
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス　18F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出向先企業名：株式会社カウネット勤務地：〒108-8459 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18階事業内容：事務所向けオフィス用品の通信販売

＜転勤＞
当面なし
入社直ぐの転勤はありませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は、標準労働時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～480,000円

＜月給＞
280,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇降給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※業績変動、過去実績5.5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代実費支給）
家族手当：※支給条件合致の場合
住宅手当：厚生社宅制度あり※支給条件合致の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心になります。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
●コクヨグループ労働組合加入※ユニオンショップ制の為、入社3ヶ月（試用期間終了）後に必ず加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇　等
※当社就労カレンダーに準ずる