コクヨ株式会社

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【品川／カウネット】法人営業※自社の購買管理システムの提案をお任せ／コクヨグループ／年休126日

【品川／カウネット】法人営業※自社の購買管理システムの提案をお任せ／コクヨグループ／年休126日

【コクヨグループの安定基盤/フレックスタイム制度有/在宅勤務可/福利厚生◎】
■取り扱うサービス「べんりねっと」：約4,000社以上の導入実績を誇る、大企業の間接材全般の購買を一元管理できるクラウド型のWEBシステムです。お客様の会計システムと連携して業務コスト削減や内部統制環境を実現できます。

■カウネットへの出向の背景：
コクヨとして力を入れているＥＣ事業運営子会社がカウネットです。ＥＣプラットフォームとしてさらなる機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいようコクヨにて採用一括の方針を取っております。また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアは隣同士、待遇面も変わりませんので安心して働いていただけます。

■具体的な業務内容：
【仕事の流れ】
コクヨグループ及び販売代理店からの紹介に加え、HPに直接お問い合わせいただいた企業を担当。
・購買コストの分析や最適なワークフロー提案
・業務効率向上/コスト適正化/内部統制強化などのサポート
・当社オリジナル商品（カウコレ）を用いたオフィス用品の提案
・働き方改革を視野に入れたソリューション提案
【担当社数/出張】
営業1名当たり担当社数は約30社程度。中部以東に本社所在地がある企業をご担当頂き、大手企業の場合、各エリアに事業所を構えているケースがあるため、各事業所への導入・定着のため出張頂くケースもございます。

■組織構成：所属する営業本部全体の人数は約50名ほどです。その中でいくつかのチームに分かれて分業しています。本部長、部長含め素敵なお人柄の方も多く意見や相談がしやすい職場環境です。

■当ポジションの魅力：
・リモートワークを併用されている方が多いですが、顧客や案件状況により様々な働き方を取り入れています。コアタイムのないフレックス制を導入しており柔軟な働き方ができる環境です。
・日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇るコクヨグループで、ファニチャー事業は業界トップの水準です。企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・ITサービスに関する法人営業経験をお持ちの方
・法人営業経験がありITパスポートやIT資格等ノウハウをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
品川オフィス（東京品川SSTオフィス）
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※コクヨ株式会社に入社後、株式会社カウネットへ出向する形になります※
勤務地は同じで事業内容はＥＣサイト事業です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は、標準労働時間（日勤務）■残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～488,000円

＜月給＞
280,000円～488,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇降給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※業績変動、過去実績5.5ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代実費支給）
家族手当：詳細は入社前の面談時に確認して下さい
住宅手当：厚生社宅制度あり※支給条件合致の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心になります。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
●コクヨグループ労働組合加入※ユニオンショップ制の為、入社3ヶ月（試用期間終了）後に必ず加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇　等
※当社就労カレンダーに準ずる