コクヨ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京／カウネット】MD職※文具・家具などの自社サイト内掲載商品／リモート可／残業25時間以下

【東京／カウネット】MD職※文具・家具などの自社サイト内掲載商品／リモート可／残業25時間以下

【コクヨグループの安定基盤/フレックスタイム制度有/在宅勤務可/月平均残業25時間以下/福利厚生◎】
■カウネットへの出向の背景：
コクヨとして力を入れているＥＣ事業運営子会社がカウネットです。ＥＣプラットフォームとしてさらなる機能拡大・強化を考えたときに経営の面でさらに連携をしなくてはいけないという判断から、人材の行き来もしやすいようコクヨにて採用一括の方針を取っております。また、会社としては親会社・子会社で別会社となりますが、オフィスは同じフロアは隣同士、待遇面も変わりませんので安心して働いていただけます。

■取り扱うサービス「カウネット」：
カウネットは、文具・事務用品、コピー用紙、飲料・日用品などの消耗品に加え、オフィス家具、店舗用什器、電化製品、名刺や封筒の印刷サービスまで、オフィスで必要なあらゆるモノ800,000点以上を取り揃えている通販サイトです。独自に開発したオリジナル商品「カウコレ」シリーズの販売もあり、お客様の声や社員のアイデアから、お困りごとを解決するユニークな商品を日々生み出し続けています。

■職務内容：
自社WEBサイト上の取扱い商品（文具・家具・日用雑貨・食品・電気製品・PCアクセサリー・MRO商品等）の仕入・商品登録業務やカテゴリーマネジメント（売上・粗利など）業務をご担当いただきます。
※商品企画担当や受発注担当は別にいるため、新規で掲載する商品を決めたり買い付けしていただくポジションです。

■当ポジションの魅力：
社内VC連携の要としてMDプランを作成し、周囲を巻き込む行動力が必要となるため経営層や各部署・取引先の要職者等と連携する機会も多く、
知見やコミュニケーションスキルを磨くことができます。
サプライヤーとの仕入れ交渉全般から商品の販売（プロモーション・コンテンツ企画）までをお任せいたしますので、マーケティング全般のキャリアを伸長させることができます。

■求める人物像：
「お客様の立場で考え、お客様の役に立つ」を本当に実現したい方と一緒に業務を行いたいと考えております。当社は「お客様の立場で考え、お客様の役に立つ」という経営理念の下、ビジョンとして「感動創造企業への進化」を掲げており、この経営理念、ビジョンを実現していく人材を求めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・小売り・EC業界にてMD又はバイヤーのご経験
・小売り・EC業界にて商品調達のご経験
※主に商品採用/新規調達先の開拓や交渉のスキルがあると◎

■歓迎要件：
・文具、消耗品、家具、電気製品等に関する知識及び市場の理解
・EC販促やマーケティングの経験

＜勤務地詳細＞
品川オフィス（東京品川SSTオフィス）
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出向先企業名：株式会社カウネット 勤務地：〒108-8459 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18階 事業内容：事務所向けオフィス用品の通信販売

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は、標準労働時間（日勤務）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～480,000円

＜月給＞
280,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇降給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※業績変動、前年実績5.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代実費支給）
家族手当：支給条件合致の場合
住宅手当：厚生社宅制度※支給条件合致の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本、OJTになります。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
●コクヨグループ労働組合加入※ユニオンショップ制の為、入社3ヶ月（試用期間終了）後に必ず加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇　等
※当社就労カレンダーに準ずる