株式会社巴川コーポレーション

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【静岡市】品質管理（ISOの全社推進事務局）※経験が浅い方も歓迎！サポート体制充実◎上場素材メーカー

【静岡市】品質管理（ISOの全社推進事務局）※経験が浅い方も歓迎！サポート体制充実◎上場素材メーカー

～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／売上高336億円（2023年度）～

■仕事内容：
様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得する高機能性材料メーカーである当社にて、品質管理をお任せします。同部署は品質保証統括室で製品の品質管理ではなく事業部を横断した全体の品質管理業務を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
品質保証統括室に所属し、マネジメントシステム(ISO9001、ISO14001)の全社推進事務局として、特に以下のマネジメントシステム全体の事務局業務とともに、SDGsの重要性が高まっているため環境マネジメントシステム(EMS)改善活動を推進いただきます。

■具体的には：
◎マネジメントシステム（ISO9001／ISO14001）認証事務局業務
MS認証維持に向けた内部監査の実施、外部監査の受審、規格改訂情報収集、業界動向調査など
◎環境マネジメントシステム(EMS)の改善推進
社内マネジメントシステム会議主催（社内の仕組み改善／推進フォロー、議事録作成など）、
内部監査員育成、各種セミナー/勉強会主催、規格解説資料/更新など
他部署の困りごとサポートなど
◎全社規程の維持管理
社内各部署へのMS文書更新フォロー

■組織構成：
全7名で構成されており。室長50代、課長50代、スタッフ（60代2名、50代1名、40代2名）体制です。

■入社後の流れ：
OJTが中心ですが、階層別研修や自己啓発援助などもあり細かいサポートがございますので中途入社の方でも安心してご入社できる環境です。

■事業について：
◎電子材料事業／光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売
◎機能紙事業／電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売
◎画像材料事業／トナーの開発・製造・販売
◎その他／icasを初めとした新素材・新技術の開発

■当社の特徴：
・TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：次のいずれかに該当する方
・製造業または加工業での品質保証・品質管理部門経験者
・ISO9001、14001の実務経験者

■歓迎条件：
環境法令管理、化学物質管理、輸出管理業務の経験者

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与 : 年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,000円まで
家族手当：※福利厚生その他欄に補足
住宅手当：※福利厚生その他欄に補足
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度、教育研修制度、語学教育費補助制度、通信教育費補助制度

＜その他補足＞
■子育支援手当：子供1人あたり 10,000円／月
■扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5,000円／月
■社宅制度：
静岡地区：社有社宅・借上社宅・独身寮
東京地区：借上社宅（※入居要件適用者のみ）
■健康診断（最終面接後、当社負担にて受診いただきます）
■社員持株会
■健康保険組合、労働組合
■育休・産休・時短制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄
■共済会（各種給付制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■土曜、日曜、祝日（出勤日もあり）、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休職、介護休職
■有給休暇：入社日に応じ付与（初年度最大付与日数14日・以降最大付与日数20日）