株式会社エヌ・シー・エヌ

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【東京】経理担当※月次決算経験歓迎！幅広く経理・財務業務に携わる／年間休日123日・平均残業30h

【東京】経理担当※月次決算経験歓迎！幅広く経理・財務業務に携わる／年間休日123日・平均残業30h

～会計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／幅広く経理・財務業務に携わる/木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/年間休日123日(土日祝休)／残業30時間程度・上長承認制～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
今回募集のポジションは当社グループの経理財務・IR領域の業務をお任せするポジションです。連結決算業務や税務申告業務、監査法人対応、ディスクロージャー対応を中心に幅広く経理・財務業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細
・決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算（国内のみ）
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料）
・監査法人対応、税務申告業務、IR・ディスクロージャー対応
・その他経理財務業務全般
※会計システムはOBIC7となります
※ご経験に応じて業務をお任せしていきます

■組織体制
経理財務部は3名で構成されています。正社員2名（男性・50代）、派遣1名（女性・40代）となります。今後の経理財務部を担っていく人材の募集となります。

■当社の魅力
当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れております。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。
・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月30時間以内の残業を徹底しています。

■事業内容
◎木造住宅構造設計
日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。
◎建築ネットワーク事業
木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。
◎建築関連サポート

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・月次決算業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル
勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間　※残業は上長承認制です（残業時間管理しています）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～390,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※固定残業手当は部門手当として支給いたします。
※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（中堅社員、幹部研修）、ビジネスリーダー教育、プロフェッショナル（専門技術）教育、キャリア形成支援、社内勉強会、外部研修など

＜その他補足＞
■資格手当（構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など）
■優秀社員海外研修制度
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■保養所、フィットネスクラブ、スポーツジム提携
■定期健康診断、慶弔見舞金
■社員持株会制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇（10日）、年次有給休暇（年10～20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。