株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

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【東京／Webマーケ経験歓迎】コンテンツプランナー～薬剤師の人材派遣・紹介～週2在宅／福利厚生◎

【東京／Webマーケ経験歓迎】コンテンツプランナー～薬剤師の人材派遣・紹介～週2在宅／福利厚生◎

【東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／週2在宅／家族手当・住宅手当・退職金あり◎年休123日】

■募集概要
当社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門にて、薬剤師をターゲットとした集客・ブランディングを強化するためコンテンツプランナーの募集です。リードナーチャリングに重きを置いており、ニーズに合った質の高いコンテンツを提供することで継続的な接点を持ち続けること・顧客の意向や信頼を高めることを期待します。

【担当事業】
薬剤師事業（全国対応／薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1）

【担当サイト】
自社サイト「ファルマスタッフ（https://www.38-8931.com/）」他

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・各種コンテンツの強化に向けた企画～実施（ホワイトペーパー、SNS、ウェビナー等）
・会員制プラットフォームの構築に向けた企画
・アプリのUI・UX向上
・チームの進捗管理（ご経験に応じる）

■配属先
マーケティング部は計27名。20代半ば～30代前半中心の組織で、業務上の議論は闊達ですが、人柄は穏やかな方が多いです。

■評価制度・キャリア魅力
・入社時期や社歴問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境＆結果だけでなく過程も評価される環境
・ポストは十分にあるので幅広いキャリアを積める

■ポジション魅力
・事業会社のマーケティングにて上流から関わり自身のアイデア・提案を反映可能。
・事業会社のため自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できる。
・現場との協働もありPDCAサイクルの結果が見えやすく、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられる。
・中長期的には、関わる範囲を広げ事業全体のマーケティング戦略・事業戦略にも挑戦できるポジション。事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができる環境。

■企業魅力
・離職率7.07%（令和4年の厚生労働省の平均離職率15％）
・産育休取得率100%
・ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨）
・在宅勤務あり（週1～2日）
・有給取得率80.8%
・昇給率4.4%（ベースアップ2%を含む・諸手当込）
・月残業平均20～30H（全社平均28H）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webマーケターのご経験（目安：2年以上）
※事業会社/制作会社/代理店いずれの経験者も歓迎です！
　
＜歓迎条件＞
・toCのWebマーケティング戦略経験
・PJT推進経験
・無形商材経験者、医療業界経験者
・Google Analyticsなどのアクセス解析の経験
・管理職・メンバーマネジメントへのご興味

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※2024年9月に田町タワー（東京都港区芝五丁目33-11）に移転予定あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：月20~30h（全社平均28時間/月）※フレックスは部署ごとに運用ルール有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～359,000円

＜月給＞
250,000円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は1分単位で支給します
※給与・役職は年齢、経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション、事業部研修、OJT研修　等。※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。※OJTや立ち上がりまでのフォローは別部署のマーケティング専門チームにて行います。

＜その他補足＞
ショートワーキングデー有(1日の労働時間8時間以下の日を月2～4回取得推奨)、退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、保養所、育児休暇制度（産休育休取得者：11人　2023年4月時点）、自己啓発補助費、資格取得奨励金 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社初日から付与あり/初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2023年度の有給消化率は80.8％