求人詳細

募集要項

仕事内容	【エージェントからのキャリアチェンジ】新卒採用◆東証プライムG／設立50年以上独立系SI◆在宅可【東証プライム上場グループ／新卒採用担当／採用企画や教育など幅広い人事業務に携わりたい方歓迎！／コアタイムなしフレックス】 ■業務概要：新卒採用担当者として、採用業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細：・新卒採用の業務全般 └会社説明会、面接、内定者フォロー、イベント対応、学生対応などの実務 └外部折衝、交渉、調整 └内定式、入社式などの企画・運営 ※採用目標人数…110名程・その他人事業務（入社受入、新人フォロー、エンゲージメント向上推進　など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：人事部：20名／男女割合：5：5 キャリア入社の社員も多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。その中でも採用担当者は6名在籍しており、年齢層は20代～30代となっております（新卒採用メイン3名、キャリア採用メイン3名）。採用組織のグループ長は40代男性で、立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で活発に意見交換や相談ができる組織です。 ■キャリアパス：採用担当者として活躍いただき、将来的にはチームリーダーへとステップアップいただくことを想定しています。また、ご本人の希望や適性によって、キャリア採用や育成、人事制度設計・運営など幅広い人事業務に携わることも可能です。 ■本ポジションの魅力：一人一人の裁量が大きく、オープンマインドな社風で積極的に改善提案が可能です。エンジニア不足、労働人口減などの課題がありますが、その分やりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境：コアタイムのないフレックスタイム制度や在宅勤務制度を完備しており、多様な働き方を支援しています。また、副業制度もあり、個々のキャリアアップを後押しします。 ■当社について：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。プライム比率約99％の強みがあり、金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数15.1年、定着率91.7％と長く働いている社員が多いことも特徴です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・HR業務（新卒採用サービス、転職サービスなど）にて個人で数字目標を追った経験がある方 ※人事未経験者可・基本的なITリテラシー保有（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理など）・リーダーシップのある方 ■歓迎条件：・新卒採用マーケットの理解・IT業界についての前提知識や勤務経験・英語力（読み書き、日常会話）・新卒採用領域における企画（採用計画、予算管理などの）経験＜語学補足＞英語力（読み書き、日常会話）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度を想定※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～376,100円＜月給＞ 255,000円～376,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：各種社会保険を完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（最大20万円）現場配属後入社OJTを通じて丁寧に立ち上がりを支援します。＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業 ※年末年始、5月連休とは別に9連続休暇の推奨あり ※有給休暇取得率…63.0％

会社概要

事業概要: ■事業内容：
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO／BTOサービス

■事業の特徴：
企業の情報化戦略・計画に関するコンサルティングからシステムの設計・構築・導入・運用管理・保守まで、情報システムに関する一貫したサービスを提供しています。また、ITを活用し、企業のビジネスプロセスを遂行するBPO／BTOサービスを提供しています。

所在地: 〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1

設立: 2014年4月

従業員数: 1,231名

上場市場名: 非上場

資本金: 400百万円

売上高: 29,231百万円

平均年齢: 42.8歳

株式会社シーエーシーについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.cac.co.jp/

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求人コード 3010680157

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エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 水天宮前駅 / 茅場町駅 / 人形町駅
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給与	＜予定年収＞　400万円～570万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：255,000円～376,100円　　＜月給＞　255,000円～376,100円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、スキルに応じる　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年3回（6月・12月・3月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 　勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業　※年末年始、5月連休とは別に9連続休暇の推奨あり　※有給休暇取得率…63.0％

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