更新日 : 2024/5/23(木)

掲載予定期間:2024/5/23(木)~2024/8/21(水)

株式会社シーエーシー

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【クラウド未経験可・PL歓迎】クラウド運用リーダー◆Azure/AWS◆フレックス/在宅可◆育成充実

  • 正社員
仕事内容

【クラウド未経験可・PL歓迎】クラウド運用リーダー◆Azure/AWS◆フレックス/在宅可◆育成充実

■□IT業界のリーダー経験を活かしながら今後上流やマネジメント経験をしていきたい方向け/未経験からAWS・Azureなどクラウドの知見が身につく/上流工程中心/平均勤続年数16.7年、定着率91.7%/賞与年3回/副業制度・在宅勤務制度あり/フレックス□■

■業務概要:
Azure/AWS上で稼働するクラウドサーバの運用サービスを提供するチームの管理業務などをお願いいたします。

■業務詳細:
◇クラウド(Azure/AWS)運用サービスのチームリーダー
・チーム管理
・インシデント管理 
・問い合わせ対応、顧客IT担当へのレポーティング

◇サーバ構築/保守業務のマネジメント
・チーム管理
・顧客標準/要件に基づく設計
・変更管理のハンドリング

■配属先について:
顧客…大手製薬メーカー
チーム構成…7名

■ポジションの魅力:
・Azure/AWSなどのクラウドビジネスは顧客からのニーズも高く、当社の中でも非常に重要なプロジェクトです。
・これまでAzureの経験がなくとも、経験のない領域に挑戦出来、エンジニアとしての市場価値を上げていくことが出来ます。クラウドに興味があり知見を広げていきたい方のご応募お待ちしております。
・Azure/AWS関連のプロジェクトや運用業務経験者の方にはマネジメントという新しいポジションに挑戦できる環境となります。(チームの規模感としては4~7人程度となる見込み。)
・運用や保守構築のリーダーを務めていた方はお客様と直接かかわれる上流工程中心のキャリアを経験できる環境になります。
・顧客先への対応業務や、サーバ構築/保守など様々な業務に携わることが可能となります。
・大手製薬メーカーで最新システム使用の本番インフラに携わることが可能です。

■働き方・制度について
・社内勉強会や資格報奨金制度(最大20万円)等、技術を磨ける環境がございます。
・在宅勤務制度やコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、柔軟に働いて頂ける環境です。
・20代~50代の方まで幅広く活躍しており、年次問わずご活躍いただける環境です

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:クラウドへの興味をお持ちの方で下記のいずれか
・IT業界でのリーダー経験がある方(メンバー数が2~3人でも可)
・ITILに準ずる運用サービス経験(ITIL関連の有資格者は更に歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町24-1
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※1日の最小の就業時間3時間45分。標準労働時間は客先勤務時間に準じます。
※残業月12.1時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~350,000円
固定残業手当/月:75,600円~100,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
334,600円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3回(3月・6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
ご経験に応じて変動する可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度(最大20万円)

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■祝い金(結婚3万円・出産1万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)
※有給休暇取得率:63.0%

会社概要

事業概要
■事業内容:
システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPO/BTOサービス
所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町24-1
設立
2014年4月
従業員数
1,231名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高
29,231百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.cac.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010296940

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